넵튠은 강도 높은 업무 환경으로 유명한 게임업계에서 ‘주 35시간’이라는 파격적인 근무 시간으로 뜨거운 관심을 이끌어냈습니다. 주 35시간 근무는 직원들 각자가 불필요한 눈치를 거두고 효율적인 업무 방식을 찾았기에 가능 했던 시간으로, 직장인들의 고질병인 월요병을 없앤 ‘오후 2시 출근’과 ‘1시간 30분’이라는 여유로운 점심시간을 가능하게 했습니다.
넵튠의 연차제도는 섬세하기 그지없습니다. 반차나 반반차를 뛰어넘어 1시간 단위로 나누어 사용할 수 있는 유연한 연차제도는 직원들로 하여금 시간을 더욱 효율적으로 쓸 수 있도록 하는 데 한몫합니다.
넵튠에서만 볼 수 있는 독특한 사회공헌 프로그램이 있습니다. 바로 네이버 해피빈을 통해 전 직원에게 매월 소정의 기부금액을 부여하고 스스로 기부처 를 정해 기부토록 하는 온라인 기부 프로그램이 그것인데요. 무언가를 배우고 즐기는 여가에서 벗어나 임직원 스스로 기부활동에 자연스럽게 동참할 수 있게 한 프로그램입니다.
주식회사 넵튠의 기업 철학이 궁금합니다.
넵튠의 미션은 ‘새로운 즐거움을 만들어, 세상을 더욱 행복하게’ 만드는 것입니다. 여기서 행복은 유저들의 행복이자 동시에 나의 동료와 사회 전체의 행복을 의미합니다. 행복하기 위해서는 일과 휴식의 균형이 무엇보다 중요합니다. 행복한 직원들의 일터를 만들기 위해 넵튠은 효율적으로 업무에 집중할 수 있도록 환경을 만들어가고 있습니다. 스스로 자유로운 업무 방식을 선택하며, 쓸데없이 눈치 보는 비효율적인 야근도 하지 않습니다. 그렇게 나의 쉼을 스스로 정할 수 있는 권리를 부여합니다.
여가친화경영 인증 신청을 하게 된 계기는 무엇인가요?
넵튠이라는 좋은 기업을 많은 분들에게 알리고 싶었고, 여가친화경영 인증이 그 답이 될 것이라 생각했습니다. 넵튠 여가친화제도는 경영철학과 가장 가깝게 닿아 있습니다. ‘일과 쉼의 경계를 스스로 결정하게 하여 나와 가족의 행복함이 모두의 행복함으로 뻗어가길 소망하는 것’ 넵튠의 철학이 우리의 조직문화와 동료들의 생각으로 이어져 넵튠만의 DNA을 만들어 나가고 있습니다.
여가친화경영 인증에 관심 있어 하는 기업을 위해 한 말씀 들려주세요.
여가친화지원사업은 거울 같은 제도입니다. 이번 인증 과정을 통해 저희는 스스로를 돌아보는 계기가 되었고, 동시에 개선점도 도출할 수도 있었습니다. 그리고 다른 이들이 바라보는 우리의 모습도 볼 수 있었습니다. 앞으로도 여가친화사업이 번창하시길 바랍니다.
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