개인의 일정과 용무에 맞게 출근시간을 조정하여 8시~10시까지 자유롭게 출근이 가능합니다. 이 제도를 통해 아침에 일찍 출근하여 조용한 시간에 업무를 처리하기도 하고, 아침에 자녀의 등원을 함께하는 등 가정의 일을 처리한 후에 출근이 가능하여 직원들의 편의를 높이고 업무에 효율성을 향상시킬 수 있어 직원들의 만족도도 매우 높습니다. 또한 주 1회 전체 팀미팅을 하고, 이외의 업무는 개별 편의에 따라 재택 근무를 하는 팀원도 있고, 미팅 등을 위해 종종 출근하여 일하는 팀원도 있습니다. 좋은 인재에게 최고의 혜택을 주는 환경을 만들기 위해 끊임없이 노력하고 있습니다.
언제나 고마운 직원 모두에게 휴가지원을 해주어 근로자 휴가지원사업에 매년 참여하여 직원들의 휴가사용을 장려하고 연 40만원의 휴가 지원비를 제공하고 있습니다. 반반차, 반차 제도를 운영하여 자유롭게 일정에 따라 휴가를 분할하여 사용할 수 있으며 휴가 미승인제를 운영하고 연차 사용시 사용 기재는 당연히 불필요합니다. 직원의 휴식과 여가를 즐길 수 있는 다양한 프로그램을 제공하며, 휴양지에 가서 근무하고 남은 시간엔 휴식을 즐길 수 있는 워케이션 프로그램도 적극 지원하고 있습니다. 강원도, 경주, 제주 등 어디든 가능하며 각자 자신에 맞는 워케이션을 즐기며 리프레쉬할 수 있습니다.
직원들의 편의와 자유로움을 중요시하여, 점심시간을 특정하지 않고 자유롭게 사용할 수 있는 제도를 시행하고 있습니다. 직원들은 자신의 일정에 맞게 점심시간을 조절 할 수 있어 어떤 날은 빠른 식사를 통해 시간을 절약하고, 어떤 날은 여유로운 식사시간을 가질 수 있습니다. 또한 모든 팀원에게 개인 법인카드가 지급되므로 자유롭게 다양한 메뉴를 선택하여 맛있는 점심식사를 즐길 수 있습니다.
빌리지베이비는 전 직원들의 휴식과 웰빙을 증진시키기위해 매년 마지막주 한 주를 전 직원 휴가로 지원하고 있습니다. 이 휴가는 빌리지베이비에 근무하는 모든 팀원에게 적용되며, 직원들이 마음껏 휴식을 취하고 가족과 함께 보내는 시간을 누리며 연말을 즐길 수 있습니다. 이를 통해 직원들은 연말은 보다 풍요롭게 보낼 수 있고, 새해에는 활기차게 업무에 임할 수 있습니다.
귀사에서 근로자가 일과 여가를 조화롭게 병행할 수 있도록 지원·운영하는 이유는 무엇입니까?
최고의 복지는 마음이 불행하지 않은 일터를 만드는 것이라고 생각합니다. 직원들이 일과 여가를 조화롭게 병행할 수 있을 때, 직원들의 행복감과 만족도도 높아지고 이를 통해 업무에 더욱 집중할 수 있고, 창의적인 아이디어도 도출할 수 있습니다. 내일의 완벽함 보다는 오늘의 시작을 지향하여 빠르고 효율적으로 업무가 이루어지는 조직문화를 가지고 있어, 좋은 인재에게 최고의 혜택을 주는 환경을 만들기 위해 끊임없이 노력하며, 늘 행복하고 웃음 넘치는 회사를 만들기 위해 다양한 제도와 지원을 제공하고 운영하고자 합니다.
귀사의 여가제도는 어떻게 만들어지나요?
마음이 불행하지 않은 유쾌한 일터를 만들기 위해 끊임없이 고민하고 노력하고 있습니다. 좋은 여가친화제도에 대해 직원들의 건의는 항상 열려있으며 직원들을 통해 수집된 좋은 여가프로그램들은 내부 검토를 통해 대부분 반영이 되고 있습니다. 대표적으로 올해 계속 진행되고 있는 워케이션 프로그램 역시 직원들의 건의를 통해 시행하게 되었고 이후 계속적으로 지원이 이루어지고 있습니다.
여가친화경영이 회사나 직원들에게 실제로 어떤 영향을 주었나요?
직원들이 업무와 개인생활을 조화롭게 조절 할 수 있는 기회를 제공함으로써 가족과 친구들과 시간을 보내고 취미 시간을 갖는 등 더욱 행복하고 만족한 워크 라이프 밸런스를 도와주는 것 같습니다. 빌리지베이비에 육아와 일을 동시에 병행하고 있는 능력있는 기혼 여성직원의 비율이 타기업보다 높은 것은 이 때문인 것 같습니다. 여가친화경영은 직원들의 업무에 대한 스트레스는 줄여지고, 업무에서의 집중력과 효율성은 향상되어 직원의 행복 뿐만 아니라 조직에도 긍정적인 영향을 미치고 있습니다. 빌리지베이비는 앞으로도 계속해서 직원들의 행복과 만족도를 높이기 위해 여가제도를 발전시켜 나갈 예정입니다.
자랑하고 싶은 귀사의 기업문화를 알려주세요.
빌리지베이비에서는 서로를 '님'이라고 호칭하고 있습니다. 대표님도 예외는 아니며, 수평적인 조직문화를 통해 모든 팀원들의 권한과 의사결정을 공유하고 존중합니다. 우리는 항시 자유로운 의견 제시와 아이디어 공유가 가능하며, 직원들 간의 협력과 의사소통이 원활하게 이루어지도록 노력하고 있습니다. 이러한 조직문화는 업무 효율성에도 긍정적인 영향을 미치고 있습니다. 재미있고 효율적으로 일하는 회사, 여기가 빌리지베이비입니다.
첨부파일
Prev
목록으로