여가친화인증

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구성원이 행복한기업, 언론이 본 여가친화인증제도 모아보기

작성일 : 2022.12.01 15:40:10 조회 : 2966

문화체육관광부가 지역문화진흥원과 함께 선정하는 ‘여가친화인증’ 사업이

지난해 제도 시행 10주년을 맞았습니다.

여가친화인증 사업은 <국민여가활성화기본법> 제16조에 따라

근로자들이 일과 여가생활을 조화롭게 병행할 수 있도록

모범적인 ‘여가 친화 경영’을 하고 있는 기업과 기관을 인증하는 제도입니다.

2021년 한 해 동안 총 126개사가 신청하고 110개사가 선정되었으며,

2021년 말까지 누적 총 293곳의 기업, 기관을 인증하는 등

사업이 거듭됨에 따라 여가친화 문화가 크게 확산하는 추세입니다.

이 중 적극적인 여가친화 문화를 조성한 10개 사를 우수사례로 꼽아 인증식을 진행하기도 했습니다.

어떤 기업 및 기관들이 ‘여가친화인증’ 기업으로 선정되었고,

모범적인 활동을 이어오고 있는지 언론 기사를 통해 알아봅니다.

경북개발공사

경북개발공사, 코로나19 상황에서도 근로 환경 개선에 기여

경북개발공사는 지난 2017년 여가친화기업 인증제도를 통해 최초 인증 후 지난해 재인증을 받았습니다. ‘행복한 일터 만들기’를 목표로 일·가정 양립 종합계획을 수립한 경북개발공사는 남성육아휴직 사용 활성화, 연차사용 목적 미기재, 사내동호회 지원, 사내 휴게공간 조성, 코로나 백신 접종을 위한 유급휴가 지침마련 등 코로나19 상황에서도 근로 환경을 개선해 일하기 좋은 직장문화 확산에 앞장선 공로를 인정받아 재인증을 받았습니다.

네오젠소프트

네오젠소프트, 직원과 회사의 동반 성장 위한 다양한 성장 제도 운영

스마트 헬스케어 플랫폼 전문기업인 네오젠소프트는 직원들의 자유로운 여가활동을 장려하기 위해 ▲패밀리데이 조기 출·퇴근제 ▲문화생활비 및 자기개발비 지원 ▲롱런치데이 제도 등을 운영한 점에서 좋은 평가를 받아 인증을 획득했습니다. 또한, 직무 평가를 통한 차등 연봉제, 석박사 학위 지원, 개인별 직무 관련 교육비 지원 등 직원과 회사의 동반 성장을 위한 제도를 마련한 것도 눈에 띕니다.

FITI시험연

FITI시험연, 선택적 복리후생제도 도입으로 개인 맞춤 취미 활동 지원

소재기업인 FITI시험연구원은 노사협의를 통해 직원 휴양소 및 휴게실을 운영 중이며, 스쿠버다이빙, 공방, 골프, 축구, 농구, 등산 등의 동호회 활동을 장려하고 있습니다. 또한, 선택적 복리후생제도를 도입해 개인의 특성에 맞는 여가와 취미 활동을 지원하고 있는데요. 이같은 성과를 인정받아 2021년 여가 친화인증기업에 선정되었습니다. FITI시험연 측은 “적절한 여가시간은 일에 대한 능률 향상에 필수적이기에 보다 풍성하고 활기찬 삶을 가꾸어 나갈 수 있도록 지속적으로 지원할 예정” 이라며 본 제도의 효과를 밝히기도 했습니다.

메인콘텐츠

메인콘텐츠, ‘가족사랑의 날’ 운영 및 유연근무제 시행

창업 전문 교육기업인 메인콘텐츠는 매주 금요일 운영하는 ‘가족사랑의 날’ 과 유연근무제 시행, 근로자 휴가 지원사업 및 일·생활균형 캠페인에 참여 해오고 있는 활동 등이 인정돼 여가친화기업에 선정되었습니다. 여가친화기업에 선정된 기업은 정부 차원의 인증기업 홍보 및 문화예술 프로그램 등을 제공을 받을 수 있으며, 선정 결과 및 인증마크는 3년간 유효합니다.

아이엠아이

아이엠아이, 장기 근속자에게 60일 유급휴가 지원

아이엠아이는 ‘직원이 행복해야 회사도 성장한다’는 경영방침 아래 즐거움이 있는 근무 환경 조성을 위한 여러 제도를 운영하고 있습니다. 아이엠아이는 근무시간 유연화와 휴가 자율화 도입뿐만이 아니라, 장기 근속자에게는 60일 유급휴가 또는 15일 유급휴가 및 해외여행경비를 지급하는 안식 휴가제를 시행 중입니다. 임직원들의 역량 개발과 지속적인 성장을 위해 자기계발비 및 도서비 지원 제도, 휴양시설 지원과 사내동호회 지원 등 다양한 경험의 기회를 마련하고 있다고 합니다.

동해시시설관리공단

동해시시설관리공단, 공기업의 여가친화경영 활성화에 매진

동해시시설관리공단은 코로나19 등 변화된 경영환경에서도 「매일매일 새로운DAY」 일환으로 매주 수요일 가족친화의 날, 「일 생활 균형 캠페인」 운영 등 근로환경을 개선하고 복리후생을 제공하는 등 공기업의 여가친화 경영 활성화에 매진한 점을 높게 평가받아 2021년 여가친화인증기업에 선정됐습니다.

양주도시공사

양주도시공사, 근로문화 혁신 호평

공사는 매주 수요일 ‘가족사랑의 날’ 운영, 유연근무제 확대, 연차적립제도 운영을 통해 임직원의 일·생활의 균형을 적극 지원하고 있습니다. 또한 ‘공단 가족 힐링캠프’를 실시하는 등 여가문화 활성화를 통해 일하기 좋은 직장문화 확산에 앞장서고 있는데요. 이렇듯 최고경영자의 여가친화경영 리더십 수준과 여가시간 확보를 위한 근로 문화 혁신분야에서 좋은 평가를 받아 여가친화인증기업에 선정되었습니다.

엠포플러스

엠포플러스, 임직원들의 여가를 보장하는 다양한 제도의 운영

비즈니스 토탈 솔루션 전문 기업 엠포플러스(주)는 여행, 운동, 여가 등에 사용 가능한 복지포인트를 상반기, 하반기 두 차례에 걸쳐 직원들에게 제공 합니다. 또한, 각종 휴게시설과 오락시설을 운영하여 업무로 인한 피로와 스트레스를 해소하도록 돕고 있습니다. 사내 모임 활동비 지원, 임직원 여가 프로그램 지원 등을 운영 중이며, 사내 축구, 농구 모임을 비롯해 독서 장려 제도 등 임직원들의 취미 활동을 지원 하는 다양한 기업문화 프로그램을 실시하고 있습니다.

허닭

허닭, 선진기업문화 조성에 앞장

닭가슴살 대표 브랜드인 허닭도 2021년 여가친화인증기업에 이름을 올렸 습니다. 허닭은 생일자 조기 퇴근, 입사 1주년 직원 휴가 제공, 무제한 백신 유급휴가, 연차 사용 적극 권장, 보상 휴가 제도 운영 등을 통해 선진기업문화 조성에 앞장섰다는 점에서 높은 평가를 받았습니다.

남양주보훈요양원

남양주보훈요양원, 요양사업의 특성을 고려한 맞춤형 여가친화사업을 운영

한국보훈복지의료공단 남양주보훈요양원은 ‘2021 여가친화인증사업 인증 식’에서 공공기관으로 유일하게 특별상을 수상해 눈길을 끕니다. 국가를 위해 희생하고 헌신한 국가유공자분들의 재활을 담당하는 최상의 복지서비스를 제공하는 남양주보훈요양원은 ▲종사자 직무 스트레스 검진 실시 ▲종사자 대상 마음살林 힐링교육 실시 ▲경기도 장기요양지원센터 연계 힐링 활동 ▲감정노동 근로자를 위한 휴가제도 운영 등 요양사업의 특성을 고려한 맞춤형 여가친화사업을 운영해오고 있습니다.

관악구시설관리공단

관악구시설관리공단, 매주 수요일 ‘가정의 날’ 정시퇴근,
연차휴가 사용 장려, 여가비용 및 프로그램 지원 등의 노력 인정

관악구시설관리공단은 ▲주 52시간 근무제 준수 ▲매주 수요일 ‘가정의 날’ 정시퇴근 실시 ▲리플레시 휴가제도(장기휴가 사용제도) 운영뿐만 아니라 ▲연차휴가 사용 장려 ▲여가비용 및 프로그램 지원 등 일과 여가생활의 양립 을 위해 노력한 성과를 인정받아 2021년 여가친화인증기업에 선정되었습니다.

(재)김해문화재단

(재)김해문화재단, 건강한 조직 문화 만들기에 앞장설 것

김해문화재단은 평균 근로시간 및 연차휴가 소진율, 휴가 사용에 대한 여가 요건 제도화, 다양한 여가활동 지원 등에서 고루 점수를 받아 2021년 여가 친화인증기업에 이름을 올렸습니다. 재단 관계자는 “근로자들의 ‘워라밸’이 갈수록 중요해지는 추세에 맞추어 이번 여가친화기업 인증을 준비하게 됐다”며 “앞으로도 다양한 여가요건 제도화 및 비용, 프로그램 지원 등을 통해 건강한 조직 문화를 만들어가겠 다”고 말했습니다.

오산문화재단

오산문화재단, 직장 내 여가 친화적 사회 분위기 조성 기여

오산문화재단은 여가 친화적 직장 분위기 조성을 위해 유연근무제도와 대체 휴가제도, 가족 사랑의 날 등을 운영하여 노동자들의 여가시간 확보를 위해 노력하고 있는 점을 인정받아 2021년 여가친화인증기업에 선정되었습니다.

한국청소년활동진흥원

한국청소년활동진흥원, 심리 상담 지원 등 EAP 운영 ‘눈길’

한국청소년활동진흥원은 가족 사랑의 날(정시퇴근 캠페인), 유연근무제 및 재택근무 시범 운영 등 직원의 삶의 질 향상을 위한 다양한 제도를 실시해 오고 있는 점을 인정받아 2021년 여가친화인증기업에 선정되었습니다. 이외에도 근로자 지원 프로그램(EAP) 운영을 통해 직원의 직무 스트레스 를 진단하고 심리 상담을 지원하는 등 직원들에 대한 지원을 지속 확대해오 고 있습니다.