2025년도 여가친화인증
대기업
제조업
Work & life balance 슬로건을 통해 일과 삶이 균형 있게 공존할 수 있는 조직문화를 만들고자 문화 활동을 지원하는 기관입니다.
| 구 분 | 대기업 |
|---|---|
| 소 재 지 | 대전 대덕구 벚꽃길 71 한국인삼공사 |
| 업 종 | 제조업 |
| 주 요 분 야 | 홍삼제조 및 판매 |
| 규 모 | 1,564명 |
Work & life balance
○ 여가친화인증 후 3년 동안의 변화된 모습
- 조직 내 조직문화부 신설(‘22.6월)
- 월 1회 러닝데이 시행(‘23.4월부터)
· 역량향상 기회를 제공하여 구성원의 성장 극대화 및 조직로열티 증대
· 외부 POP데이 시행 및 비용 지원(외부시장 및 트렌드 조사 등)
- 복지제도 향상
· 육아휴직 1년 6개월 사용(부모 사용여부 관계 無)
· 시차출퇴근제도 시간 다양화(3개구분 → 9개구분)
· 난임휴가 6일 전기간 유급
· 연차이월제도 개수 확장(4개 → 5일) 및 시간단위 사용 편의성 향상
· 장기근속휴가일수 및 휴가비 증액
· 건강검진 휴가 신설
· 미혼자 결혼 장려금 및 새학년 축하금
○ 여가시간 확보를 위한 지원 실적
- PC-OFF제도 및 사옥 내 퇴근송 운영
- 연차 결재 절차 간소화 및 분할 사용을 통해 소진율 99% 달성
· 휴가 자동 신청 시스템 (사유 및 부서장 결재 X)
· 연장근무에 대한 보상구분 수당&보상휴가 중 자율 선택
· 휴가1시간/30분단위 사용
- 연차 외 유급휴가 5일 부여 (체력단련휴가)
- 장기근속 포상제도
· 근속연수별 포상휴가 제공
· 5년단위 7일, 10년단위 10일 추가 부여
○ 여가비용 지원 실적
- 콘도 : 10박 제공(4박 무료, 6박 차후 복지포인트 차감)
※장기근속휴가자(근속5년단위) 2박 추가 제공
- 하계 휴양소 : 무료 (2박3일, ’24년 기준 약1170박 제공, 18년 이후 약150%상승)
- 그외: 레저 할인권 제공(워터파크, 스키, 사우나 등)
- 기타: 경조비 / 의료비 / 주택자금 / 임차사택 / 재해부조금 등 지원
※1인당 복지 지원혜택 연 500만원 수준
○ 여가 프로그램 지원 실적
- 체육대회 : 실별 자체 운영 (영화, 공연관람, 스포츠경기 등)
- 사내 봉사활동(효배달)
- 사내 동호회 운영: 동일 주제를 가진 직원간에 동호회 운영 및 지원
- 생일 도서구입비: 2만원 이내 도서구입
- 가족단위 생활연수(1박2일) 프로그램 지원 [춘천, 논산, 수안보, 강화, 경주]: 공연, 만들기 체험 등(무료)
- 건강걷기 페스티벌 주최, 마라톤 캠페인 후원을 통해 임직원 참여 지원
- 사내 문화행사 지원: 공연 티켓 할인, 사내 무료강연 등
- 사내 무료 책 대여 서비스(상상마루)
○ 여가 시설 지원 실적
- 사내 편의시설: 체력단련실, 탁구장, 은행, 편의점, 카페 등
- 휴게공간 마련: 남/여 휴게실, 샤워시설, 산책로 보유
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