2025년도 여가친화인증
중소기업
제조업
사람과 함께 성장하며 지속가능한 미래를 만들어 가는 기업이라는 슬로건을 바탕으로 사람중심과 소통을 강조하는 기업문화를 가지고 있음
- 양성평등을 기초로 유연한 사고화 도전적인 마인드를 가진 인재상이라면 누구나 기업의 중간관리자 이상으로 성장할 수 있음
- 일·생활 균형 고용문화 확대를 위해 유연근무제도 도입 및 활성화를 통해 결혼 적령기의 여성인력의 경력단절을 방지하고 장기재직을 유도하여 여성 임직원 비율이 50%에 해당함
- FUN 경영을 모티브로 즐거운 직장 분위기를 안착하고 있음
| 구 분 | 중소기업 |
|---|---|
| 소 재 지 | 경기 화성시 마도면 청원산단7길 38 (주)에버켐텍 |
| 업 종 | 제조업 |
| 주 요 분 야 | 고기능성 대전방지 코팅제 |
| 규 모 | 55명 |
사람과 함께 성장하며 지속가능한 미래를 만들어 가는 기업
○ 여가친화인증 후 3년 동안의 변화된 모습
- 여가친화인증을 받은 후 정량적인 기업의 변화
· 여가친화 인증 후 매출액 연평균 증가율(CAGR) 11.14%
· 여가친화 인증 후 상시근로자수 연평균 증가율(CAGR) 12.04%
- 여가친화인증을 받은 후 정성적인 기업의 변화
· 여가친화 프로그램을 보다 적극적으로 운영 및 참여할 수 있게 되었음
· 임직원의 회사에 대한 만족도가 높아지고, 부서간 소통 및 협업이 활발해 짐
○ 여가시간 확보를 위한 지원 실적
- 휴가신청 간소화 및 촉진, 가정의날 조기퇴근 운영
· 연차 결재 절차 간소화를 통해 소진율 91% 달성
· 가정의날 조기퇴근 운영
- 포상휴가 제공
· 산업기능요원 복무 만료자 포상휴가 제공
○ 여가비용 지원 실적
- 식사 메뉴 선택 다양성 제공, 부서간 소통 점심시간, 사내 카페 도입
· 자율 점심 및 다양성 제공
· 소통/협력 점심식사
· 사내 카페테리아
○ 여가 프로그램 지원 실적
- 사내교육과 문화활동을 구분해 지속적인 여가 활동 지원
· 동호회 레슨비
· 임직원 어학교육비
- 문화활동 지원
○ 여가 시설 지원 실적
- 체력단련실, 휴게공간(여성휴게실, 남성휴게실)
첨부파일
Prev
목록으로