2025년도 여가친화인증
공기업
사업시설 관리, 사업 지원 및 임대 서비스업
포천도시공사는 시민의 복리증진과 지역사회 발전을 목적으로 설립된 지방공기업입니다.
도전과 혁신으로 시민행복과 도시발전을 선도하는 혁신 공기업이 되도록 노력하겠습니다.
| 구 분 | 공기업 |
|---|---|
| 소 재 지 | 경기 포천시 군내면 청성로 112 포천도시공사 경영지원팀 |
| 업 종 | 사업시설 관리, 사업 지원 및 임대 서비스업 |
| 주 요 분 야 | 시설 운영 및 관리, 도시개발 사업 |
| 규 모 | 153명 |
Happiness in balance
○ 여가친화인증 후 3년 동안의 변화된 모습
- 여가친화인증 이후 매출액 추이 및 고객만족도 추이
○ 여가시간 확보를 위한 지원 실적
- 연차 사용 적극 장려
· 연차 사유 기재란 삭제, 결재선 축소, 연차 사용 촉진을 통해 연차소진율 96% 달성
· 30분 단위 연차 및 각종 휴가 사용 실시
- 자녀돌봄휴가, 육아휴직, 육아기 단축근로제도 등 가족 친화 제도 운영
· 자녀 돌봄 휴가 86건 실시(남 41건, 여 45건)
· 육아휴직 7명 실시(남 4명, 여 3명) / 육아기 단축근로 2명 실시(남 1명, 여 1명)
· 2024년 가족친화경영 재인증(여성가족부)
- 장기재직 직원 대상으로 근속연수에 따른 장기재직 휴가 부여 (2024년 도입)
· 재직 5년~10년 미만(5일), 재직 10년~20년 미만(10일), 재직 20년~30년 미만(20일)
· 2024년 25명 81일 사용
- 시차출퇴근 제도 운영
· 육아, 가족돌봄, 자기개발 등을 위한 출·퇴근 시간 조정으로 삶의 질 및 업무 몰입도 향상
· 1일 8시간 근무를 유지하며 출·퇴근 시간 자율적 조정(30분 단위)
· 유연근무제 54명 실시(남 37명, 여 17명)
- 선택적 근로시간 제도 운영 (프리미엄 프라이데이)
· 주 40시간 범위에서 출·퇴근 시간을 자율적 조정
· 업무 특성 및 근로자 필요 등에 따른 유연한 근로 시간 조정으로 일·생활 균형에 기여
· 月~木 9시간ᆞ金 4시간 등 매월 1주를 선정하여 한시적 선택적 근로 시간 사용 가능
- 자녀입영휴가 부여 (2024년 도입)
· 직원의 자녀가 군 입영 시 입영 당일(1일) 휴가 부여
· 2024년 1명 1일 사용
○ 여가비용 지원 실적
- 맞춤형 복지제도 운영
· 건강관리, 자기개발, 여가생활 등 본인이 자율적 선택이 가능한 맞춤형 복지포인트 부여
- 2024년 189명 대상 154,690,000원 지급
- 휴양소 임차료 지원
· 가족과의 여가생활 지원을 위하여 휴양소 임차료 지원 (1인 10만원)
· 2024년 98명 대상 9,800,000원 지급
- 건강검진비 지원
· 직원 건강관리를 위해 전문의료기관과 연계한 건강검진 지원 (1인 10만원)
· 직원 대상 중요 예방접종, 건강검진 서비스 시행
· 2024년 75명 6,662,000원 지급
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