2025년도 여가친화인증
공공기관
사업시설 관리, 사업 지원 및 임대 서비스업
서울관광재단은 매력적인 도시 ‘서울’을 브랜딩하여 전 세계에 알리고 관광산업의 진흥과 지역경제활성화를 도모하기 위하여 설립된 관광 전문기관입니다.
| 구 분 | 공공기관 |
|---|---|
| 소 재 지 | 서울 종로구 청계천로 85 6층 |
| 업 종 | 사업시설 관리, 사업 지원 및 임대 서비스업 |
| 주 요 분 야 | 관광홍보 및 마케팅 |
| 규 모 | 183명 |
폭 넓은 여가친화제도 기반으로 직원 모두가 행복하게 일할 수 있는 기관
○ 여가친화인증 후 3년 동안의 변화된 모습
- 2022~2024년 일·생활균형 제도 만족도(3개년 평균 84%)
· 복무제도 상시 캠페인으로 일·생활균형제도 연간운영
· 인사관리 시스템 기능개선에 따른 사용자 편의 증진
· 유연근무 제도 개선에 따른 사용 기준 혼선 방지
- 2022~2024년 양육 친화 근무환경 만족도(3개년 평균 93%)
· 육아휴직자 업무대행수당 지급 및 복직자 리보딩 교육 운영
· 육아시간(특별휴가, 1시간 유급휴가) 신설
· 임신기 전 기간 근로시간 단축(유급) 및 육아휴직 확대(2년 6개월)
○ 여가시간 확보를 위한 지원 실적
- 다양한 휴가 제도 운영 및 고도화를 바탕으로 근로자 일·생활 균형 도모
· 1시간 단위 휴가, 독서휴가(연 2일), 헌혈공가, 병가 등 다양한 휴가제도 운영
· 휴가결재 절차 간소화를 통해 눈치보지 않는 휴가사용문화 조성
· 연차저축 및 촉진제도 운영으로 평균 연차소진율 99%이상 달성(정규직 기준)
· 5, 10, 20년 장기근속자 대상 장기근속휴가 제공
- 유연근무제도 활성화를 통한 워라밸 실현
· 30분 단위 시차출퇴근제 운영
· 행정안전부 기준에 의거하여 재택근무제도 확대 운영(최대 주 4회)
· 퇴근지가 관광지로 실현되는 워케이션 제도 운영
- 엄마, 아빠가 행복한 회사! 모성보호제도 상시강화(법적기준 상회)
· 육아휴직 2년 6개월 보장
· 양육친화 근무환경 조성을 위한 육아시간(1시간 유급 휴가) 신설
· 임신기간 전체 유급 단축근무(2시간) 보장
· 매주 수요일 가족사랑의 날 운영으로 정시퇴근 문화 조성
○ 여가비용 지원 실적
- 근로자 스스로 여가친화 서비스를 누릴 수 있는 선택적 복지제도 운영
· 인당 100만 포인트(원) 지원
· 둘째 출산 시 200만 원, 셋째 출산 시 300만 원 추가 지급
○ 여가 프로그램 지원 실적
- 직원 해외 및 국내 연수 프로그램 상시 운영
- 근로자의 부정요소를 해소하기 위한 근로자지원프로그램 운영(EAP)
· 전문가 심리상담, 스트레스 검사 등 지원
- 임직원 건강장해 예방프로그램 상시 운영
· 단체 운동 프로그램을 통한 건강증진 도모(요가, 스트레칭, 자세교정)
· 1:1 근골격계 케어를 통한 신체 불균형 해소 및 통증 개선
*2024년 기준 직원 만족도 99% 달성
- 직원 연수시설 지원(워케이션)
· 전국 휴양시설과 연계한 원격근무제도 운영
- 사내동아리 운영 지원
· 조직 구성원 화합을 통한 직장문화 조성을 위해 사내 동아리 활동비 지원
· OST(스포츠체험) / 스위치(게임) / 5:59(사내밴드) / 욜로쏘볼로(봉사)
- 관광문화체험 교육 지원
· 관광, 문화, 마케팅 등 사회 전반의 트렌드를 함양하기 위한 체험 교육 지원
- 창의역량 교육 지원
· 직원 창의역량 강화를 위한 아트쇼 관람 지원
- 여가친화 관련 사회공헌활동
· 국가유산지킴이, 빗물받이 인식개선 캠페인 등 다양한 사회공헌활동 운영
· 재단 동아리(사내밴드 5:59)와 연계한 연말 후원행사 개최
· 임직원 제로웨이스트 체험 계기 마련 및 환경보호를 위한 텀블러데이 운영
○ 여가 시설 지원 실적
- 시민을 위한 휴게공간 운영
· 본사(서울시 종로구) 1층 시민을 위한 상시 휴게공간 개방
· 11층 서울컬쳐라운지 내 시민 대상 교육장 운영
- 근로자를 위한 휴게공간 마련
· 여자휴게실(수유실 포함), 남자휴게실, 작은도서관 보유
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