2025년도 여가친화인증
공공기관
부동산업
서울 내 시설물을 효율적으로 관리·운영함으로써 시민 복리 증진에 기여하기 위하여 설립되었습니다.
| 구 분 | 공공기관 |
|---|---|
| 소 재 지 | 서울 성동구 청계천로 540 서울시설공단 인사노무처 |
| 업 종 | 부동산업 |
| 주 요 분 야 | 임대, 시설물관리 |
| 규 모 | 4,416명 |
『일과 삶의 균형·조화(Work-Life balance & blending)』를 통한 직원 행복 증대
○ 여가친화인증 후 3년 동안의 변화된 모습
- 여가친화인증기간(2022~2024) 공단 전체 매출액 상승 및 직원 퇴사율 감소
- 중장기적인 조직 건강성과 지속가능성 동력 확보
· 임직원의 일과 삶의 균형(Work-Life Balance) 개선
· 직무만족도 및 조직몰입도 향상을 통한 “떠나고 싶지 않은” 조직문화 형성
· 자율적인 시간활용으로 창의성과 자기개발 증진
· 기업이미지 제고 및 사회적 책임(CSR) 강화
· 업무부담 완화를 통한 직장 내 갈등 감소 및 직원의 정서적 안정
○ 여가시간 확보를 위한 지원 실적
- 임직원 니즈를 고려한 다양한 휴가제도 도입 및 시스템 개선
· 30분 단위 휴가 및 연차휴가 저축·이월제도 도입을 통한 유연근무 고도화
· 모바일(휴대폰)을 통한 휴가결재 간소화로 자율적 근무문화 강화
- 다양한 휴가제도 도입을 통한 직원 여가시간 확대
· 성과우수자 특별휴가 도입(2024년 : 총 504명, 610일 휴가 추가 부여)
· 5년 이상 근속직원에 대하여 장기근속휴가(5일) 부여
- 육아 관련 휴가제도의 선제적 도입으로 일·가정 양립 문화 선도
· 교육지도시간 도입 (6~8세 자녀, 일 2시간 단축근무), 초등입학기 돌봄 시간 운영
- 동호회 활동 지원 확대
· 2024년 34개 동호회 운영 (844명 가입), 71백만원 동호회비 지원
· 다양한 유형의 동호회 활성화 : 스포츠 18개, 문화·예술 5개, 기타 11개
- 부서별 체련대회 시행
· 직원 기호 및 부서 여건을 고려한 스포츠 활동 지원 (1인 50천원 지원, 연 2회)
○ 여가비용 지원 실적
- 동호회 활동 지원 확대
· 2024년 34개 동호회 운영 (844명 가입), 71백만원 동호회비 지원
· 다양한 유형의 동호회 활성화 : 스포츠 18개, 문화·예술 5개, 기타 11개
- 부서별 체련대회 시행
· 직원 기호 및 부서 여건을 고려한 스포츠 활동 지원 (1인 50천원 지원, 연 2회)
○ 여가 프로그램 지원 실적
- 직원 1대1 운동클리닉 도입
· 운동처방사가 직원의 체력수준, 건강상태 등을 고려하여 맞춤형 운동법 제공
· 2024년 139명 참여 (남 65명 / 여 74명)
- 워케이션(Workation) 운영
· 직원의 업무와 여가를 유연하게 조정하여 업무효율성 및 직원만족도 향상
· 총 173명 참여 (2023년 80명, 강원 강릉 / 2024년 93명, 경북 경주·강원 속초)
- 리버스멘토링(Reverse Mentoring) 운영
· 조직 내 세대 간 상호이해 증진 및 조직문화의 수평화·다양성 확대
· 총 108명 참여 (2022년 39명 / 2023년 39명 / 2024년 30명)
○ 여가 시설 지원 실적
- 사내 체력단련실 확대·운동기구 교체 및 탁구장 설치
· 피트니스 클래스(요가, PT 등)를 통한 직원 간 교류활성화 및 비형식적 커뮤니케이션 기회 제공
- 사내 휴게공간 확충(리모델링) 및 노후된 시설 교체
· 직원의 정서적 안정 도모 및 비공식 네트워크 공간 제공을 통한 소통 강화
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