2025년도 여가친화인증
중소기업
예술, 스포츠 및 여가관련 서비스업
(사)인디053은 독립문화예술을 뜻하는 ‘INDIE’와 대구지역번호 ‘053’을 결합한 의미로, 대구지역을 중심으로 전방위적인 독립문화예술활동을 펼치고 있습니다.
다양한 독립문화예술인들과 함께 음반제작, 공연, 축제, 전시, 공공문화프로젝트, 예술교육, 문화인력양성, 지역문화정책개발 등 업무를 수행하고 있습니다.
(사)인디053은 지금, 여기에서부터 예술적인 삶과 문화적인 사회를 만들기 위해 노력합니다.
| 구 분 | 중소기업 |
|---|---|
| 소 재 지 | 대구 남구 현충로 244 4층 |
| 업 종 | 예술, 스포츠 및 여가관련 서비스업 |
| 주 요 분 야 | 문화예술 공연,행사, 전시기획 |
| 규 모 | 13명 |
‘문화·예술’로 먹고 삽니다만, ‘문화·예술’도 할 수 있어요!
○ 여가친화인증 후 3년 동안의 변화된 모습
- 매출액 및 생산성 변화
· 매출액 변화: 2023년 대외 시장 상황의 영향으로 매출액이 감소하였으나 긍정적이고 유연한 조직 문화를 바탕으로 2024년에는 매출을 많이 회복함
· 고용 유지: 매출액이 감소한 2023년에도 고용 안정을 위해 고용을 유지 노력을 기울임
· 생산성 향상: 매출액과 유사하게 생산성 막대도 2023년에 감소했다가 2024년에 다시 상승하였음. 특히, 고용 규모가 동일함에도 불구하고 생산성이 향상된 것은 긍정적이고 개방적인 소통 문화가 효과를 발휘했음 알 수 있음
- 고용유지현황 및 근속연수
· 근속연수 증가: 매출액이 감소한 2023년에도 유지했던 고용 규모를 바탕으로 긍정적이고 개방적인 소통 문화가 시너지를 발휘하여 매출 회복과 더불어 생산성 또한 효과적으로 끌어 올렸음. 고용 유지를 통해 숙련된 인력을 지키고, 좋은 조직 문화가 직원들의 몰입도와 효율성을 높여 위기 극복 및 성과 회복으로 이어짐
- 여가친화인증을 받은 후 정성적인 기업의 변화
· 긍정적인 조직 문화 형성 및 소통 활성화: 여가친화적인 조직문화가 형성되고 정착되면서 직원 간의 관계 개선, 소통 활성화 등 긍정적인 문화적 변화가 이뤄짐
· 업무 생산성 향상: 충분한 휴식과 여가 활동은 스트레스를 줄이고 재충전 기회를 제공하여 업무 집중도와 효율성을 높여 결과적으로 생산성 향상으로 이어짐
·근속연수 증가: 일-생활 균형이 개선됨으로써 근로자들의 조직 만족도와 몰입도가 높아져 이직 의도가 감소하고 실제 이직률이 낮아짐
·직무 몰입도 증가: 일과 삶의 균형이 잘 이루어지면 직원들이 자신의 업무에 대해 더 큰 의미와 만족을 느끼고, 이는 직무 몰입도 증가로 이어짐
·애사심 향상: 개인의 성장(자기계발)과 가족과의 시간(문화생활)을 지원함으로써 근로자는 존중받고 있다는 느낌을 가지게 되어 자연스럽게 애사심이 향상됨
·우수 인재 유입 및 유지 용이: 여가친화적인 문화와 가족문화비지원, 자기계발비 지원 등 이러한 복지 제도는 기업의 매력도를 높여 유능한 인재를 채요하는데 유리하게 작용하며, 기존 직원들의 이직을 방지하고 장기 근속을 유도하는 중요한 요인이 됨
○ 여가시간 확보를 위한 지원 실적
- 이카운트 시스템을 통한 체계적인 근태관리
· 신속하고 효율적인 간소화된 결재 절차
· 표준화된 전자 신청서 사용으로 작성 오류 감소
· 인사관리 및 관련 데이터 분석 용이
- 연차휴가사용 촉진제도 및 평균연차휴가 소진율
· 연차 사용 기한 내에 근로자가 모든 연차를 다 사용할 수 있도록 독려
· 1차 촉진 : 소멸 6개월 전 잔여연차 사용에 관한 사용계획서 및 확인서 취합
· 2차 촉진 : 소멸 2개월 전 잔여연차 사용에 관한 사용계획서 및 확인서 취합
○ 여가비용 지원 실적
- 우리도 문화가 있는 날
· 목적: 문화예술업종 종사자로 당사자들이 직접 문화를 즐길 수 있는 시간과 환경 보장을 위한 제도
· 지원방법: 매월 1회 각 팀별 문화행사 관람 및 참여, 인당 50,000원 비용 지원
- 가족문화지원금
· 목적: 문화예술업종 종사자 가족들이 지역내 문화예술(공연〮 전시)을 경험하는 기회 제공
· 특이사항: 부모님 문화지원금에서 가족 구성원의 다양성 존중을 위하여 2022년도 가족문화지원금으로 변경
· 지원방법: 근로자 1인당 연간 20만원 지원, 문화누리카드 기준과 동일하게 사용가능(공연,전시,도서,여행숙박 등)
- 생일휴가비용 지원
· 목적: 근로자 생활축하 기념 온누리 상품권 지원
· 특이사항: 지역 경제 활성화를 위한 온누리상품권으로 지급
· 지원방법: 인당 100,000원 온누리 상품권 지급
- 하계/동계 휴가 지원금
· 목적: 하계/동계 장기 휴가시 다양한 여가활동 장려를 위한 휴가비 지원
· 지원방법: 직급별 30만원 ~ 100만원
- 3년 근속자 해외연수 지원
· 목적: 만 3년 근속 근로자에게 감사의 의미와 향후 성장을 위한 해외연수 지원
· 지원방법: 만 3년 근속자 200만원 이내 왕복 항공권 소정의 일비 지원
- 대학원 진학지원 장학제도
· 목적: 근로자가 관련 업종의 전문성 또는 업무 특성화를 위한 대학원 진학 비용 지원
· 지원방법: 만 3년 이상 근속자에 한함, 입학 학기 200만원, 그외 학기 100만원
최종 학기 지원 이후 2년 근속 의무(졸업/수료 여부와 무관)
- 근로자 휴가비용 지원제도(한국관광공사)
· 목적: 내수 관광경제 활성화를 위한 한국관광공사 근로자 휴가지원사업
· 지원방법: 근로자 20만원 자부담, 정부 10만원, 기업 10만원 지원
○ 여가 프로그램 지원 실적
- 가족초청 문화가 있는 날
· 목적: 가족들과 함께 공연 관람 등 여가시간을 함께 즐기기 위한 활동
· 진행내용: 지역문화예술 공연 시 근로자 가족초대관람
- 워라밸 아카데미
· 목적: 워라밸 교육・문화를 통해 일하기 좋은 직장을 지원하는 워크숍 활동
· 진행내용: 워라밸 이해와 실천 강의, 워라밸 문화활동 체강
- 청년친화 조직문화개선 지원사업
· 목적: 지역 기업의 청년 친화적 직장문화를 조성하고워라밸 경영문화 확산
· 지원내용
: 기업당 100~400만원 지원 (자부담 20% 이상)
: 청년 친화 직장문화 조성 활동
: 청년 친화 워라밸 조직문화 개선을 위한 교육
- 자기 계발비 지원
· 목적: 개인 역량 강화로 업무 효율성을 높여 워라밸 문화 조성
· 지원항목: 도서구입비, 학원 수강비, 강연 참석비용 등
- 문화 활동비 지원
· 목적: 직원들이 업무 외 시간에 다양한 문화 활동(공연 관람, 전시회 방문, 취미 활동 등)을 즐기도록 지원함으로써, 스트레스를 해소하고 재충전할 기회를 제공
· 지원내용: 연간 1인당 20만원 지원
- 체력 단련비 지원
· 목적: 건강 증진 및 업무스트레스 해소를 높여 심리적 안정과 만족도를 높여 근무 사기 진작
· 지원내용: 연간 1인당 20만원 지원
※ (자기계발비, 문화활동비, 체력단련비) 3개항목 연간 1인당 총 20만원 지원
○ 여가 시설 지원 실적
- 소통의 공간 뜻밖의
· 위치: 뜻밖의 건물 5층
· 주요내용: 입주 업체간 회의 및 네트워크 공간
- 휴게실
· 위치: 뜻밖의 건물 5층
· 주요내용: LP 플레이어 등 음악감상시설, 휴식 및 친목을 위한 음료 및 간식배치
- 클럽헤비
· 위치: 뜻밖의 건물 지하 1층
· 주요내용: 클럽헤비 상설공연시 근로자 20% 할인으로 공연 관람 접근성 높임
· 특이사항: 20년 역사가 있는 대구 최초의 클럽 공연장
- 뜻밖의 건물 루프탑
· 위치: 뜻밖의 건물 옥상
· 주요내용
: 근로자 및 입주업체 네트워킹
: 지역 인디밴드 비상설 공연
: 공동 옥상 텃밭 운영
- 인문다방
· 위치: (사)인디053 경북본부
· 주요내용: 칠곡인문학마을 콘텐츠 상설 전시 및 관련 도서 열람 가능
- 탕비실
· 위치: 뜻밖의 건물 4층, 5층
· 주요내용: 커피, 차, 다과 등 제공
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