2025년도 여가친화인증
대기업
제조업
유니드는 과거 전량 수입에 의존하단 칼륨계 화학 제품의 국산화라는 사명을 기초로 설립되었습니다.
기초무기화학제품인 가성칼륨(KOH)과 탄산칼륨(K2CO3)의 제조∙판매를 통해
일상 생활 속에서 다양한 형태로 삶의 풍요로움과 가치에 기여하고 있습니다.
| 구 분 | 대기업 |
|---|---|
| 소 재 지 | 서울특별시 중구 을지로5길 19(수하동) 페럼타워 17층 |
| 업 종 | 제조업 |
| 주 요 분 야 | 수산화칼륨과 탄산칼륨 등 칼륨계 제품 |
| 규 모 | 240 |
TO DREAM! DO ENJOY! 즐거운 일상, 함께 성장하는 우리 :D
○ 여가시간 확보를 위한 지원 실적
- 유연근로제 운영
· 전 직원의 30% 시차출퇴근제 활용
- 자유로운 연차사용
· 연차 사유란 없음, 자유로운 연차사용 독려로 연차 소진율 94% 달성
· 연차휴가 1일, 4시간 단위 반차 사용, 10일 이상 장기휴가 가능
- 샌드위치 데이 운영
· 남들 쉴 때 눈치보지 말고 다 같이 쉬는 샌드위치 데이 (연간 3~5일)
· 전 직원 샌드위치 데이 연차 소진율 91%
- 점심시간 자율 운영
· 11:30~13:00 내 1시간 점심시간 자율 운영
- 장기근속 포상제도
· 근속연수별 유급휴가 및 포상금 지급으로 임직원 여가 장려
- 경조사 지원
· 결혼, 조의, 회갑 등 경조 발생 시 유급휴가 및 경조금 부여
○ 여가비용 지원 실적
- 복지포인트 지급
· 구성원의 다양한 니즈를 충족하기 위해 복지포인트를 도입하여 여가비용 지원
· 여가, 자기개발 등 개인이 원하는 영역에서 복지포인트를 자유롭게 사용
- 각종 자기개발비 지원
· 어학능력 향상을 위한 학원비, 공인어학시험 응시료 지원
· 분야 제한 없이 도서 구입비 지원
- 문화활동 지원
· 각종 문화공연 무료 티켓 및 할인 혜택 제공
○ 여가 프로그램 지원 실적
<사내 여가 프로그램>
- 사내동호회 운영
· 축구, 볼링 등을 주제로 사내 동호회 2건 운영
· 연간 활동비 및 월별 인당 활동비 지원
· 월 1회 이상 주기적 모임을 통해 활발하게 활동 중
- 런치살롱
· 점심시간을 활용한 임직원 간 교류 프로그램
· 회차별로 호스트가 주제를 선정하여 임직원을 초대
· 점심시간 편안한 분위기 속 커뮤니케이션 증진
· 점심 식비 지원 / 24년 연간 5회 이상 운영
- Team Culture Day
· 팀 단위로 자유롭게 직접 문화 활동을 기획하고 참여하며 팀워크를 증진하는 프로그램
· 근태 4시간 및 인당 활동비 지원
· ‘24년 팀 참여율 93%로 25년 정규 프로그램 편성
- GreenTalk
· 점심시간을 확대하여, 사장님과 직원들이 함께 식사하며 소통하는 문화 프로그램
· 참여 대상을 주니어에서 팀장 레벨로 확대
· ‘23년 런칭 후 현재까지 10차수 이상 운영 중
- 멘토링&리버스 멘토링
· 신규입사자의 조기 정착을 지원하기 위한 멘토링
· 세대 간 이해 증진을 위한 리버스 멘토링
· 연간 운영 / 인당 월별 활동비 지원
· 활동 중 문화 활동 적극 장려
- 임원 Meet-up
· 계층 및 부문 간 소통 활성화하는 팀장 멘토링
· 연간 2회 이상의 모임 장려 / 법인카드 사용 지원
- 프로야구 관람
· 임직원 스트레스 해소 및 부서 간 교류 증진을 위한 단체 프로야구 관람 행사 운영 (’23)
· 가족 및 지인을 함께 초청하여 임직원 여가 활동 장려
- 다양한 주제의 특강
· 임직원 여가 증진을 위해 다양한 분야의 연사를 초청하여 사내 특강 운영
(’23년 트렌드 코리아 특강/’25년 트렌드 코리아 특강/‘25년 AI 특강/’25년 가정의 달 특강(심리학))
<가족과 함께하는 여가 프로그램>
- 딸기축제
· 임직원 여가 증진을 위한 가족 초청 행사
· 딸기 수확, 딸기잼 만들기, 송어잡기 등 가족 중심의 다채로운 프로그램 구성으로 만족도가 높음
· 연례 운영으로 ’24년 유니드 가족 75명 참여
- 가정의 달 행복기록
· 5월 가정의 달을 맞아 임직원들이 사랑하는 사람들과 함께 특별한 시간을 보낼 수 있도록, 신청 및 추첨을 통해 셀프 스튜디오 촬영권 제공
· 최근 2년 간 약 30명의 임직원이 참여
<사회 공헌 여가 프로그램>
- 드리밍 페스티벌
· 회사와 임직원이 매칭그랜트 방식으로 서울 소재 보육원에 연간 5천만원 이상 기부
· 기부에 그치지 않고, 매년 임직원 참여형 기부활동 실시 (체육대회, 나들이 등)
- 사랑의 연탄
· 임직원이 직접 소외지역을 방문하여 사랑의 연탄 나르기를 실시하는 사회 공헌형 여가 프로그램
- 플로깅
· ESG 캠페인의 일환으로 임직원이 참여하는 플로깅 활동을 통해 기업의 사회적 책임을 다하고 일과 중 여가 시간을 보장하는 프로그램
- HAPPY POTTERY
·발달장애인을 강사로 초청하여 임직원이 직접 친환경 제품을 만드는 ESG형 여가 프로그램
○ 여가시설 지원 실적
- 사내 휴게시설 지원
· 본사 사무실(15~17층) 층별로 휴게공간 및 탕비실을 마련하여 업무 중 휴식 장려
· 모성보호를 위한 여성휴게실 지원
-전국 휴양시설(콘도, 리조트 등)과의 제휴를 통한 할인 혜택 제공
· 휴일 및 휴가 기간 중 임직원이 가족과 함께 이용할 수 있는 콘도시설 지원
· 베르데힐(용평), 소노비발디(홍천), 소노거제마리나(거제), 아일랜드리솜(안면도), 한화호텔앤리조트(해운대), 세심헌(포천) 등
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