2025년도 여가친화인증
원장상 수상
중소기업
제조업
(주)아그네스메디컬은 2000년 의료경영지원 회사로 출범하였으며,
2013년도부터 의료기기를 제조하였습니다.
2018년 분사(고운세상코스메틱 메디컬사업부 물적분할)하여 피부미용분야의 고주파 의료기기 전문 제조기업으로 성장하고 있습니다.
의료산업에 대한 다년간의 노하우를 가지고, 피부과학에 근거한 의료기기를 개발 생산하고 있습니다.
건강한 피부를 위해 연구 개발하여 비즈니스 파트너의 이익 뿐만 아니라 사회발전에 기여할 수 있는 기업이 되도록 하겠습니다.
| 구 분 | 중소기업 |
|---|---|
| 소 재 지 | 경기 성남시 분당구 서현로210번길 20 5층 |
| 업 종 | 제조업 |
| 주 요 분 야 | 그외 기타 의료용 기기 제조업 |
| 규 모 | 33명 |
Happy Agnesians, Healthy Agnesians
○ 여가시간 확보를 위한 지원 실적
- 유연근무 활성화 노력
· 시차 출퇴근제: 전 직원 시차 출퇴근제를 활용하고 있습니다.
· A-1형 7:30-16:00, A-2형 8:00-16:30, B-1형 8:30-17:00, B-2형 9:00-17:30, C형 9:30-18:00
· 시차출퇴근에 대해서는 별도 신청 및 승인절차가 별도로 필요하지 않으며,
본인의 출근시간에 따라서 퇴근시간이 달라집니다.
· 시차 출퇴근제 대상자: 전 구성원
- 근로시간 단축 및 초과근무 감축 노력
· 7.5시간 근무: 기본적으로는 8시간 근무 기준이나, 업무몰입을 전제로 전 구성원
7.5시간 근무후 퇴근할 수 있도록 허용하고 있습니다.
· 연장근무 사전 승인제: 초과연장 근무 최소화를 위하여 업무 계획에 따른 사전 승인을
통해서만 연장근무(초과근무)를 허용하고 있으며, 그 외는 업무시간을 효율적으로
활용함으로 초과근무가 발생하지 않도록 노력하고 있습니다.
· 7.5H근무 대상자: 전 구성원
- 휴가(휴직) 사용 촉진 노력
(1) 연차촉진제: 연차촉진제를 활용하여 근로자에게 보장된 연차를 최대한 활용할 수 있도록
독려하고 있습니다.
(2) 보상휴가제: 출장(해외 출장 포함) 등으로 주말이동 및 업무미팅 등이 발생한 경우는
보상휴가제(대체휴무)를 통하여 충분한 휴식을 취할 수 있도록 보전하고 있습니다.
(3) 반차/반반차제도: 반차/반반차 제도를 활용하여 연차활용을 보다 유연하게 사용가능합니다.
· 연차촉진제 대상자: 전 구성원
· 24년도 보상휴가제 대상자: 8명
· 보상휴가 총 일수: 50일
· 반차/반반차 대상자: 전 구성원
- 육아지원제도 확대 노력
· 근로자(혹은 배우자)의 출산시 출산 축하금, 축하 꽃다발(또는 육아용품)을 지원하고 있으며,
출산휴가 및 배우자출산휴가, 육아휴직, 임신기단축근무 등 모성보호법을 준수하며 근로자들이
눈치 보지 않고 편하게 활용할 수 있는 문화가 갖추어져 있습니다.
· 2024년 출산(배우자출산) 축하금: 2명
· 2024년 출산휴가: 1명, 배우자 출산휴가: 1명
- 일하는 방식과 문화개선
· 컬처북: 전 구성원들은 컬처북을 통하여 일하는 방식과 조직문화를 소개하고 있으며,
관련규정 및 정책의 변화에 따라 수시 업데이트 하고 있습니다.
· 문서공동화 시스템: 전사 공동 전산 서버를 통하여 정보가 투명하게 공개되어 있으며
(경영지원 및 연구소 관리등급 1-2제외) 타부서 및 전사 공동 문서 및 자료 활용에 용이하여
협업에 활용하고 있습니다.
· ERP프로그램: 회계 및 재무, 인사관리, 물류, 영업활동 등은 ERP프로그램을 활용하여
정보 최신화, 투명화를 이루고 있습니다.
· 그룹웨어 활용: 전사 그룹웨어를 통한 공지, 연차관리, 출퇴근관리, 전자 보고 및 전자 기안을
통하여 업무 효율을 높이고 있습니다.
· 목적 게시판(네이버밴드) 활용: L&D 목적 게시판을 활용하여 독서경영위원회, 개선제안위원회,
사내 세미나 등으로 활용하고 있습니다.
○ 여가비용 지원 실적
- 출퇴근 보조금
· 근로자의 출퇴근 편의를 위하여 출퇴근 교통비를 지원합니다.
· 대상자: 팀원 전원 (팀장 제외)
· 24년도 총지출액: 1,420만원
- 자기개발비
· 학습, 운동, 취미 등 자기개발을 위한 활동 지원을 위하여 1년 100만원 한도로 복리후생의 일환으로
자기개발비용을 지원합니다.
· 대상자: 전 근로자
· 중도입사자의 경우 입사월 기준 월할계산 지원
· 24년도 총 지출액: 약 2,600만원 (약 70% 운동에 사용)
- 도서구입비
· 직무관련 및 자기개발 도서 구입비를 무제한 지급합니다.
· 주관: 독서경영위원회
· 대상자: 전 근로자
· 24년도 도서구입비: 약 330만원
- 수요조식
· 매주 수요일 간단한 아침식사를 제공합니다. (샌드위치, 김밥 등)
· 대상자: 전 근로자
○ 여가 프로그램 지원 실적 - 동호회 지원
· 25년 5월 기준 등록 동호회: 1개
· 동호회명: 핑퐁파이터즈
· 설립일: 24.11.15
· 운영방식: 매월말 활동보고서 제출
· 활동비 사용내역서, 활동사진 포함
· 활동지원금: 참여인원당 2만원/월
* 사내 다우게시판 내 동아리 활동 게시판 별도 운영
○ 여가 시설 지원 실적
- 독서 휴게 라운지
· 별도의 공간에 서고 및 휴게 라운지에서 독서를 할 수 있도록 환경이 갖추어져 있음
· 공용 서고(잡지 외 500여권-대여시트 활용 자율대출), 쇼파 및 테이블, 에어컨,
미니 음료냉장고, 공기 청정기 등
- 탕비실(스낵바)
· 과자, 커피(네스프레소 버추오, 오리지널 각 1대, 커피믹스 등), 차, 탄산수 등 다과 상시 구비
· 개별 머그컵 제공
· 냉장고, 전자레인지, 얼음정수기, 제빙기, 개수대 구비
- 법인콘도: 알펜시아 리조트
· 강원도 평창군 알펜시아 법인콘도 이용이 가능합니다.
· 직원별 총 3박 사용가능 (1회 10만원 한도 회사지원, 추가 2박은 회원가로 할인적용)
· 대상: 전 구성원
· 24년도 사용인원: 12명 (임원제외)
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