2025년도 여가친화인증
원장상 수상
공공기관
교육 서비스업
한국청소년활동진흥원 일반현황
○ 설 립 일: 2010. 8. 18.
○ 설립근거:「청소년활동 진흥법」 제6조(한국청소년활동진흥원의 설치)
○ 설립목적: 청소년의 균형 있는 성장에 필요한 활동을 종합적으로 지원함으로써 궁극적으로 청소년의 삶의 질 향상에 기여
○ 주요사업
- 청소년 주도·역량기반 청소년활동(청소년이사제, 청소년특별회의 등)
- 국립청소년시설 공공서비스(청소년수련활동, 특성화 활동, 취약계층 지원 등)
- 청소년지도인력 개발(청소년지도자 양성, 연수, 교육 등)
- 청소년활동 안전 지원(청소년수련활동인증제, 신고제)
| 구 분 | 공공기관 |
|---|---|
| 소 재 지 | 서울특별시 서대문구 경기대로 47 5층 |
| 업 종 | 교육 서비스업 |
| 주 요 분 야 | 청소년활동 |
| 규 모 | 415명 |
균형 있는 일상, 청소년을 위한 에너지
○ 여가친화인증 후 3년 동안 변화된 모습
- 여가친화인증 후 기관의 정량적 변화
· 매출액 10% 이상 증가
① 인증 초기(2022년) 매출액은 이전과 비슷한 수준을 유지하였으나
2023년과 2024년 매출액이 2022년 대비 10% 이상 증가
② 여가친화적 근무환경 조성을 통한 직원들의 근무 만족도 증가,
업무 몰입도 향상 및 생산성 제고로 연계
· 공공기관 평균을 상회하는 근속연수 유지
① 진흥원의 여가친화인증 이후 평균 근속연수는 2022년 123개월, 2023년 123개월,
2024년 131개월로, 기타 공공기관 평균 근속연수
(2022년 104개월, 2023년 109개월, 2024년 115개월) 대비 14.9% 초과 달성
② 일·생활 균형을 통한 장기 근속 문화 조성, 장기 근속에 따른 기관 운영의 안정성 확보
· 외부 평가 및 대외 이미지 제고
① 여가친화인증을 통해 직원 중심의 긍정적 조직 이미지 형성,
대외 신뢰도 및 고객 응대 품질 향상(’24년 공공기관 고객만족도 우수등급 달성)
② 인증기관 홍보를 통한 대외 이미지 제고로 2023년 채용인원이 급증하였으며
(’22년 34명→’23년 60명), 2024년에는 31명을 채용하면서
여가 친화적 이미지를 바탕으로 안정적 채용 흐름을 유지하고 있음.
- 여가친화인증 후 기관의 정성적 변화
· 일·생활 균형 및 여가 존중 문화 확립
① 여가친화인증을 통해 조직 내 일·생활 균형 및 직원 중심의 여가 존중 문화로 변화
② 직원들의 근무 만족도와 자율성 증가로 건강한 조직문화 정착
· 직원 만족도 및 소속감 향상
① 다양한 여가친화제도 도입으로 직원들의 조직에 대한 만족도 향상
② 구성원의 소속감과 참여도 증대로 조직 내 유대감 강화
· 내부 조직 역량 강화
① 여가친화제도 운영을 통해 기관의 인사관리 및 복리후생 기획 역량 체계화 및 내실화
② 제도 기획, 실행, 피드백 전 과정에 걸친 운영 경험 누적을 통해 여가친화제도의
안정적 운영과 지속가능성을 위한 체계 구축
○ 여가시간 확보를 위한 지원 실적
- 휴가 활성화를 통해 실질적 여가시간 확보 지원
· (자유로운 휴가 사용) 30분 단위 휴가 운영, 신청서 내 사유란 삭제
· (휴가이월제) 휴가 사용의 자율성을 위해 연차휴가 이월제 도입
· (장기휴가제) 휴식 및 재충전을 위한 10일 이상 장기 집중휴가 운영
- 여가시간 확보를 위한 근무시간 및 장소의 유연화
· (유연근무 장려) 자율적, 효율적 업무수행을 위해 유연근무 이용을 적극 장려함으로써
직원의 라이프 스타일에 맞는 자유로운 근무시간 설계 지원
(’24년 기준 유연근무 이용률 39.4%)
· (워케이션 운영) 근무장소를 자유롭게 선택할 수 있도록 함으로써 일과 휴식의 병행을
통한 심리적 재충전 지원
○ 여가비용 지원 실적
- 자기 개발, 휴가 비용 지원
· (자기개발비) 운동, 독서 등 취미생활을 통해 개인의 여가시간을 적극 활용할 수 있도록
자기개발비 지원(1인 20만원)
· (사내 휴양시설 지원) 국립수련원(센터) 시설 이용비 면제 및 할인을 통한 숙박 지원으로
휴가비 부담 축소
- 생활 밀접형 여가비용 지원
· (의료비 혜택) 직원들의 건강한 생활을 위해 의무건강검진 외, 생애주기별 추가
건강검진 비용 지원(1인 30만원), 회사 인근 병원 및 안경점 제휴 할인 혜택 제공
· (통신비 할인) 임직원 프로모션(가족 포함)을 통해 단말기 및 요금제 할인 혜택을
제공하여 직원의 경제적 부담 완화, 생활 편의성 제고
- 감성, 힐링형 프로그램 운영
· (영화 상영회) 직원들의 정서적 환기 및 문화적 여가 향유 기회 제공을 위해
인권 영화 상영 프로그램 운영
· (웰니스 프로그램) 심신 회복 및 삶의 질 향상을 목적으로 자연에서의 신체활동
(숲 요가, 건강 걷기) 및 정서적 치유 활동(독서, 그림책 테라피) 프로그램 운영
○ 여가 프로그램 지원 실적
- 직원 참여형 프로그램 운영
· (사내 동호회) 직원들의 자발적인 여가 활동 장려를 위해 사내 동호회 운영 및
활동비 지원(1인 10만원)
· (사회공헌활동) 봉사활동, 헌혈 캠페인 등 사회공헌형 여가활동을 통해 직원들의
심리적 만족감 및 정서적 회복 지원
○ 여가 시설 지원 실적
- 신체적, 정서적 회복형 공간 지원
· (체육시설) 직원 건강 증진과 스트레스 해소를 위해 체육관, 수영장 운영, 근무시간 전·후
개방을 통한 일상 속 운동 여건 보장
· (도서실) 다양한 분야의 도서를 자유롭게 열람할 수 있는 사내 도서실을 운영하여,
독서를 통한 자기 계발과 휴식을 동시에 제공
- 소통, 휴식형 공간 지원
· (사내 카페테리아) 직원 간 소통과 휴식을 위한 카페테리아 운영, 자연스러운 소통과
리프레시 공간으로 활용하여 조직 내 개방적 분위기 조성에 기여
· (야영장) 자연 속에서의 힐링을 위한 야영장 개방을 통해 심신을 회복할 수 있는
휴식 공간 제공, 업무 스트레스 완화 기여
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