2025년도 여가친화인증
장관상 수상
중소기업
교육 서비스업
한국발전인재개발원은 전력산업의 핵심 인재 양성을 목표로, 발전분야 종사자들에게 체계적이고 전문적인 교육 서비스를 제공하고 있습니다. 국내 발전회사 직원을 위한 기술 교육, 협력사 정비인력 교육뿐만 아니라, 해외 발전소 기술인력 양성, 마이스터고·특성화고 학생 대상 산학협력 교육 등 다양한 교육 사업을 통해 발전산업의 지속 가능한 성장에 기여하고 있습니다. 또한, 최신 발전기술 연구개발과 교육 콘텐츠 혁신을 통해 교육 품질을 지속적으로 향상시키고 있습니다.
| 구 분 | 중소기업 |
|---|---|
| 소 재 지 | 대전 서구 구봉산북로94번길 77 기획경영실 |
| 업 종 | 교육 서비스업 |
| 주 요 분 야 | 직원 훈련기관 |
| 규 모 | 48 |
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○ 여가시간 확보를 위한 지원 실적
- 자율적인 휴가 사용 및 다양한 휴가 형태
· 휴가 신청 절차 간소화: 신청 시 사유 생략, 결재 단계 부서 내 완료로 간소화
· 유연한 휴가 활용: 1시간 단위 휴가 사용
- 휴가 이월 및 저축 제도 운영
· 연차 이월 및 저축: 연차휴가 연간 최대 5일, 최장 5년간 총 25일 이월 또는 저축 가능
· 계획적인 장기휴가 지원: 이월 또는 저축된 연차를 활용하여 직원들이 각자의 생애주기
(예: 여행, 자기계발, 가족과의 시간 등)에 맞춰 휴가를 계획
- 개인 용무를 위한 외출 보장
· 단시간 외출 허용: 일과 중 3시간 이내 연차소진 없이 외출을 사용할 수 있음
○ 여가비용 지원 실적
- 선택적 복지포인트 지원
· 임직원 개인의 다양한 복지 수요를 충족시키기 위해 연간 100만원
한도 내에서 선택적 복지포인트를 지원함. 직원들은 전용 복지몰을
통해 교육, 건강 증진, 가족 행사, 문화생활, 자기계발 등 폭넓은
분야에서 포인트를 자유롭게 사용 가능
- 전문자격증 취득 지원
· 직원들의 개인적 성장과 직무 전문성 강화를 목표로 연간 150만원
이내에서 전문자격증 취득 비용을 지원함. 이 제도는 직원들의
자기개발 욕구를 충족시키고 경력 개발을 돕기 위해 운영됨
- 사내 동호회 활동 지원
· 직원들의 자율적인 여가 활동과 동료 간 유대감 강화를 위해 연간
60만원 한도 내에서 사내 동호회 활동비를 지원함. 현재 독서, 골프,
테니스, 볼링 등 다양한 분야의 동호회가 활발하게 운영되고 있으며,
이러한 지원은 직원들의 취미생활을 장려하고 스트레스 해소에
도움을 주고 있음
- 기타 여가 프로그램 지원
· 이 외에도 직원들의 화합과 재충전을 위해 사내 체육대회를
개최하고, 단체 스포츠 관람 등의 프로그램을 지원하여 활기찬 직장
분위기를 조성하고 있음
○ 여가 프로그램 지원 실적
- 사내교육과 문화활동을 구분해 지속적인 여가 활동 지원
· 개인교육비, 사내동호회, 건강특강 등 지원
- 가족과 함께 하는 여가 활동 지원
· 생활연수교육, 원데이클래스, 가족초청 행사 지원
○ 여가 시설 지원 실적
- 체력단련실, 탁구장, 실외 체육시설 지원
- 휴게공간 마련(안마의자 힐링존, 휴게공간, 도서관)
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