2024년도 여가친화인증
중소기업
제조업
여가가 있는 삶이 곧 임직원의 능률향상에 기여 한다는 "대표자의 경여철학"에 따른 여가친화경영 실시!"
"장시간 근로는 더이상 기업의 경쟁력을 좌우하지 않는다"는 경영철학이 곳곳에 반영되어. 임직원 생활 곳곳에서 가족, 친구 그리고 자신을 위한 다채로운 여가친화제도들이 탄생했습니다.
| 구 분 | 중소기업 |
|---|---|
| 소 재 지 | 경기 화성시 남양읍 현대기아로 202-37 |
| 업 종 | 제조업 |
| 주 요 분 야 | 자동문 |
| 규 모 | 48명 |
여가가 있는 삶이 곧 임직원의 능률향상에 기여 한다
○ 여가친화인증 후 3년 동안의 변화된 모습
○ 여가시간 확보를 위한 지원실적
- 주4일제 실시: 성수기를 제외한 기간인 8개월 동안 급여의 감소 없는 주4일제를 실시
- 리프레쉬 휴가 실시 (격년 총 16일간 유급휴가): 만 2년 이상 임직원들은 격년으로 리프레쉬 휴가를 사용
- 전 임직원 복지카드 지급 (수습기간 종료 후 지급)
: 일반적으로 사용하는 신용카드처럼 사용처를 따지지 않는 자유로운 사용이 가능 함
- 각종 경조사비 및 유급 휴가 지원: 자녀 또는 졸업예정자인 청년근로자의 학교 졸업 시 부담 없이 휴가 사용 가능
○ 여가 프로그램 지원 실적
- 주4일제 실시 3년전부터 부서별, 시기별 주 4일제를 단계적으로 실시하여,
현재 성수기 (11월 부터 다음해 2월)을 제외한 기간동안 급여 삭감 없는 주 4일제 실시
현재, 전부서가 주 4일제 근무를 하고 있으며 향후 기간을 더욱 확대 예정
- 리프레쉬 휴가 만 2년 근무자 부터 리프레쉬 휴가 최장 16일 지급
- 근로자 휴가 지원 사업을 통한 휴일 여행 권장
○ 여가비용 지원실적
- 각종 경조비 지급: 출산/결혼 - 축하금 및 축하화환, 휴가 부모님 칠순/돌 - 경조비 지급,
각종 조의 (배우자 / 부모 등) - 조의금, 근조화환 및 휴가, 본인 및 자녀의 졸업 - 휴가
- 동호회 활동 지원 / 여가 활동을 위한 다과 및 음료 지원
- 전 임직원 부부동반 종합건강검진비 지급 1년 이상 사원은 모두 회사의 비용으로 종합건강검진 실시,
기혼자의 경우 부부동반 종합건강검진 비용을 회사가 지급
○ 여가시설 지원 실적
- 사내 카페테리아 운영 (각종 음료 및 간단한 식사 가능)
- 휴게시설: 안마의자 2대가 있는 휴게공간에서 언제든지 휴식 가능
- 야외테라스 (1곳)
- 제주도 별장 운영: 임직원 누구나! 최장 10일 별장과 차량 모두를 단돈 10만원으로 사용 가능!
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