○여가시간 확보를 위한 지원 실적
-팀케이션 (Team + Vacation)
- 매월 1회 팀 단위 4시간 유급반차 제공 (별도 승인 절차 없음)
- 팀원 간 협력 및 단합시간(문화생활 등)을 보장하는 제도
- 별도 승인 절차 없음, 팀 업무 일정 사전 조율 후 사용
- 게시판을 통해 팀 간 활동 공유, 반기마다 우수사례 선정 점심식사비 지원
-해피데이 (조기퇴근 제도)
- 매월 1회 금요일, 전직원 대상 조기퇴근 실시하는 제도
- 매년 초, 매월 주요 일정 인트라넷 공지 통해 직원 여가시간 확보 용이하도록 안내
-두잇타임 (Do-eat time)
-연차활용제도 (공동연차, 리더 Up-Day, 시간차)
- 공동연차: 법정공휴일 2일 미만 월, 기타 회사가 공동연차로 지정 날짜 전 직원 연차 사용
- 리더 Up-Day (리더업데이): 간부사원의 휴무여건 보장을 위한 지정 날짜 간부 사원 연차 사용
- 시간차 제도: 2019년 부, 시간차 휴가제도(1H, 2H, 3H) 시행
-정기휴가제도 (기간별 Refresh 휴가 제공)
- 연차유급휴가 별개로 매년 유급휴가 3일 별도 지급, 정기휴가 활성화 이벤트 시행
-PC-OFF제도
- 2018년 부, PC-OFF 시스템 도입, 일·가정 양립 실현할 수 있는 정시퇴근 문화 정착
-유연근무제 (시차출퇴근제)
- 총 6개의 타입 운영, A~E타입 (8시 이후 30분단위) / F타입 (13시~22시)*영업직무
- 전 직원 시차출퇴근제 적용, 다양한 직무 특성에 맞는 근로시간 보장
○여가 비용 지원 실적
-하계휴가비
- 매년 여름 휴가철 근속연수에 따른 차등 휴가비 지급
-장기근속 포상제도
- 장기근속 포상휴가 5일 부여, 근속연수별 현금 및 상품권 포상
-자기 개발 교육 지원
- 어학비 지원 : 영어, 일본어, 중국어 (수강료의 50%)
- 사이버교육 지원 : 과목 수료 時, 수강료 전액 지원 (월 1과목)
-생일자 모바일 쿠폰 지원
- 세븐일레븐 모바일 상품권 지급 (2~4만원 / 직급별 상이)
-심리 케어 상담 서비스 운영
- 외부 전문 기관과 협약, 전문 심리상담사와 심층 상담 진행 (1인당 연간 최대 5회)
○여가 프로그램 지원 실적
-사내 동호회
- 직원 간 교류 확대를 위한 사내 동호회 활동비 지원
- 월 1회 10~30만원 지원 (회원 수 비례 지원)
- 체육활동 외 다양한 카테고리의 동호회 개설 가능
- 동호회 게시판을 통해 월별 활동 공유, 동호회 간 네트워킹 및 회원 모집 공간으로 활용
-문화생활 지원 활동 (영화관람 지원)
- 댓글 이벤트 참여 인원들에 대한 영화 티켓 지원
- 팀 단위 단합 및 소통 활성화를 위한 팀 단위 관람 이벤트 진행
- 영화관람 인증 사진 컨테스트 진행 → 점심식사비 지원
-사내 체육대회
- 임직원 유대 강화 및 조직 활성화를 위한 체육대회 진행
- 지역 부문별 경쟁 (단체종목) / 개인별 경쟁 (남성/여성 종목 구분)
- 우승팀 트로피 및 상금 수여
-E-Sports 대회
- 카트라이더, 오목, 스타크래프트, 리그오브레전드 등 (직원 의견 수렴 후, 종목 변경 진행)
- 외부 전문 중계 캐스터 1명 섭외, 각 종목별 직원 사내 해설자 섭외
- 결승전 Youtube 생중계, Live 채팅 참여 경품 증정 이벤트 시행
-감사챌린지 (세븐인 7주 감사 챌린지)
- 개인/부서 간 감사를 통한 상호 존중 문화 조성을 위한 감사 댓글 챌린지 진행
- 1인당 참여 횟수는 5번, 댓글 참여 횟수에 따라 추첨권 개수 비례 반영
- 참여 인원 무작위 추첨 5명 / 롯데 속초 리조트 숙박권 (1박2일) + 워터파크 (1인 2매) 지급
-조직문화 Survey 시행
- 전 직원 조직문화 및 여가친화제도 만족도 조사 시행
- 現 제도의 문제점 파악가능 → 세부 항목 분석을 통해 개선 방안 도출
- 2024년 부, 매년 정기적으로 실시 예정 → 변화하는 근로 환경 반영, 지속적인 개선 도모
-직원 간담회 및 토크콘서트 진행
- 직원 만족도 향상 및 지역별 애로사항 의견 청취를 위해 시행
- 2022년 「One Team, One Dream」 토크 콘서트 / 2023년 「영업개발팀장」 간담회
- 2024년 「Vision Talk」 CEO 간담회 (전국 8개 부문 순회 진행)
○여가시설 지원 실적
-직원 식사 및 휴게 공간 운영
- 본사 16~18층 각 층별 식사 및 휴게 공간 제공
- 직원 편의를 위한 커피머신, 제빙기, 냉장고, 전자레인지, 온수기 등 비치
- 무인 스낵바 운영 (도시락, 신선식품, 라면, 다과 등) 직원 할인가 이용 가능
-외부 휴양시설 이용 (콘도, 리조트)
- 롯데리조트, 소노호텔앤리조트, 한화리조트, 휘닉스호텔앤리조트 회원권 보유
- 직원 및 가족 이용 시, 직원 할인 금액(법인가격) 이용 가능
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