2024년도 여가친화인증
대기업
정보통신업
브이피는 인증 플랫폼, 커머스(구독서비스)사업, 시스템 안전성 등의 핵심역량 보유하고 있으며, 온라인 전자상거래 시장 및 통신분야에서 결제인증, 구독형 상품(쇼핑케어, 안전결제서비스), 광고서비스 등 고객에게 다양한 가치를 제공하고 있습니다.
| 구 분 | 대기업 |
|---|---|
| 소 재 지 | 서울 중구 을지로 170 동관 13층 |
| 업 종 | 정보통신업 |
| 주 요 분 야 | ISP/페이북, 모바일안전결제, 쇼핑케어 등 |
| 규 모 | 105명 |
VP People은 Dream(꿈터), Play(놀이터), Happiness(행복터)를 추구 합니다
○ 즐거운 브이피인
- 근무시간 및 휴가: 연차휴가, 정기휴가, 경조휴가, 장기근속휴가, 모성보호 지원(출산전후휴가, 육아휴직, 배우자 출산휴가 등)
개인의 라이프에 따라 유동적으로 휴가를 사용할 수 있습니다.
1. 탄력근무제: 개인 라이프 스타일 및 업무 특성을 고려한 출퇴근 자율/책임 운영
- 출근시간 : 7시~10시 / 퇴근시간 : 16:00~19:00 (1일 8시간, 1주 40시간 근무)
2. 차징데이: 월1회 금요일 4시간 조기 퇴근 실시 및 임직원의 충전(Charge)/휴식 기회 제공
3. 리프레시 휴가: 임직원의 재충전과 자기개발의 시간으로 안식년 휴가와 연간 6일 추가 연차를 제공하는 정기휴가 지원
- 안식년 휴가 : 일정한 근속 연수에 달한 직원 에게 재충전과 자기개발의 기간 지원
∙근속3년: 안식년휴가5일+ 연차유급휴가5일
∙근속5년: 안식년휴가5일+ 연차유급휴가5일
∙근속7년: 안식년휴가5일+ 연차유급휴가5일
∙근속10년: 안식년휴가5일+ 연차유급휴가5일
∙근속15년: 안식년휴가5일+ 연차유급휴가5일
∙근속20년: 안식년휴가5일+ 연차유급휴가5일
- 정기휴가 : 연차 휴가 외 연간 6일 추가 휴가 제공
- 연차(1일) / 반차(4시간) / 반반차(2시간) 사용 가능
- 사유작성 없는 연차 사용 및 사용 당일 결재 가능
4. 브이피소확행: 분기 1회 함께 즐기는 소소한 행복으로 조직 내 다양한 세대와 재미있고 자연스러운 소통의 장 마련을
위한 참여형프로그램 운영
5. 편의 시설: 직원들간 아이디어 회의나 독서, 게임 등을 할 수 있도록 사내에 카페테리아(원두커피 및 신선한 과일 등이 제공)와
여직원을 위한 전용 휴게실을 운영하고 있습니다.
6. 휴양 시설 지원: 제휴 된 휴양지 시설을 이용할 수 있으며, 다양한 할인 혜택을 받아 콘도를 이용할 수 있습니다.
7. 사내 이벤트: 다양한 사내 이벤트를 통해 직원 모두가 스스로 참여하는 문화를 만들어가고 있습니다.
- 전시 입장권, 외식 상품권, 생일쿠폰 등 배부
- 동료, 가족, 친구, 연인과 함께 하는 다양한 프로그램 지원 (어른이날 즐기기, 초복 이벤트(건강 영양선물센트))
- 랜덤런치: 임직원 친목도모 차원의 시크릿 점심식사 시간 및 비용 지원
- 챌린저스: 개인별 다양한 목표를 설정한 후 달성할 수 있도록 지원
8. 장기근속자 표창: 장기 근속 시 표창과 함께 리프레시휴가가 주어 집니다.
○ 건강한 브이피인
1. 의료비 지원: 질병이나 사고로 직원 본인이나 직원 직계가족의 통원 치료비/입원비 등이 발생할 시에 의료비를 지원 합니다.
2. 건강 검진: 직원의 건강관리와 각종 질병 예방을 위해 연 1회 모든 직원 및 가족이 건강검진을 전문 기관에서 받고 있습니다.
(일반검진 : 20만원 / 종합검진 : 40만원)
3. 체력단련비: 직원의 자기개발, 문화생활, 체력단련 등을 위해 자기개발비를 지원합니다.
4. 휴식시간 및 휴식공간 지원
5. 외부 휴식공간 지원: 법인 회원권 보유(소노호텔&리조트, 한화리조트)
6. 마음챙김프로그램(EAP) : 직원 스트레스 관리를 통한 업무 생산성 향상
- 전문 상담사를통한 상시 상담 가능(해피민트)
- 대면, 전화, 화상, 톡톡 상담 등 다양한 상담 채널 운영
- 직무/사회적 스트레스 뿐만 아니라 일상 (가족 및 관계 갈등, 육아 등)스트레스 관리
○ 든든한 브이피인
1. 자기개발비 지원: 직원들의 여가생활 및 취미활동을 지원하기 위해 자개개발비를 지원하고 있습니다.
2. 경조금 지원: 경조휴가를 부여하고, 회사에서는 축하 또는 조의의 마음을 표하기 위하여 경조금과 경조화환(조화)과 장의용품을
전달하고 있습니다.
3. 사내 동호회 지원: 직원들의 상호 간의 우애를 다지고 밝고 활기찬 직장생활을 할 수 있도록 각종 사내동호회 활동을
지원합니다.( 총 6개 동호회 활동 중)
4. 생활안정자금 지원: 직원의 복리증진과 생활 안정을 목적으로 사내 대출 지원을 하고 있습니다.
5. 자녀출산 축하금 및 학자금 지원: 자녀 출산을 한 경우 출산 축하금과 유치원 입학부터 대학까지 학자금을 지원하고 있습니다.
첨부파일
Prev
목록으로