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[안내] 2026년 여가친화인증 주요 일정 2026-05-19
안녕하십니까, 지역문화진흥원 여가친화지원 사업 담당자 입니다. 2026년 여가친화인증 공모 신청이 마감되어, 공모를 신청해주신 기업·기관의 담당자분들께 향후 절차에 대해 사전에 준비하실 수 있도록 아래와 같이 주요 일정 안내드리오니 업무에 참고하여 주시기 바랍니다. 절차별 세부 일정과 내용은 담당자 이메일과 여가친화지원 누리집 공지사항으로 안내드리고 있으니 신청하신 이메일과 연락처 다시 한번 확인 부탁 드립니다. 2026년 여가친화인증 주요 일정 연번 인증 절차 기간 담당자 참고사항 1 공모 신청 공모 신청 3월 31일~ 5월 15일 여가친화지원 누리집 내 신청서 작성 및 제출 신청 서류 보완 5월 5주차 해당할 경우 개별 메일 회신 (~5월 29일(금)18시까지) 2 임직원 설문조사 임직원 이메일주소 업로드 5월 5주차 업로드 인원 사전 확인, 공통양식 다운로드 후 업로드 (목표조사인원의 3배수, 평가지표 참고) 임직원 설문조사 진행 6월 1주차~ 6월 2주차 설문조사 달성률 확인 및 독려 3 1차 소명절차 1차 소명절차 진행 6월 중순 해당할 경우 개별 연락 4 서류심사 서류심사 및 중도탈락 안내 7월 1주~ 2주차 중 해당할 경우 개별 연락 5 면접조사 면접조사 희망일정 제출 7월 2주차 최고경영층 인터뷰, 직원 인터뷰 가능 일정 사전 확인 면접조사 일정 안내 7월 3주차 대면 또는 비대면 확인 가능 면접조사 진행 7월 4주차~ 9월 3주차 미비서류 확인 및 최고경영층·직원 인터뷰 진행 6 2차 소명절차 2차 소명절차 진행 9월 중 해당할 경우 9월 중 개별 연락 7 인증 결과 발표 인증 결과 발표 10월 말 인증식 참석자 확인 예정 인증식 11월 1주차 개별 연락 ※상기 일정은 변동될 수 있으며, 자세한 일정은 담당자 이메일과 여가친화지원 누리집 공지사항에서 안내드리고 있습니다. ※일정과 관련하여 문의사항이 있으실 경우 지역문화진흥원으로 연락 부탁 드립니다.
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2026년 여가친화인증 평가지표(중소기업) 2026-03-30
2026년 여가친화인증 평가지표(중소기업) ○ 인증기준 : 110점 만점(가점포함)에 60점 이상 점수 획득 시 인증 * 단, 인증배제 조건 확인 및 인증위원회 의결에 따라 인증기준 점수가 상회하더라도 미인증 될 수 있음 ○ Ⅱ.기업문화 (40점)의 경우 면접조사를 통해 진행되는 정성평가로, 자체평가 시 40점 만점 부여 (추후 평가를 통해 유지 및 감점) * 여가친화인증 공모에 신청하는 기업·기관은 공모기간 내 각 기업구분별 평가지표에 따른 제출자료를 구비하여 업로드하여야함 * 기업·기관이 공모 신청 시 필수 제출자료를 누락하는 경우, 일부 자료만 제출하는 경우, 제출자료의 내용이 부실한 경우 등 인증평가가 어렵다고 판단될 시 중도탈락 될 수 있음 <중소기업 여가친화인증 평가지표 배점표> 평가영역 평가지표 배점 Ⅰ. 기업실태 (60점) 여가시간 확보 (25점) 근태관리 확인 및 주당 평균 근로시간 2점 0점 6점 4점 2점 0점 연차휴가사용 촉진제도 및 평균 연차휴가 소진율 2점 0점 10점 8점 6점 4점 2점 0점 보상휴가제 운영 5점 3점 1점 0점 여가요건 제도화 (20점) 여가 담당자 여부 및 활동 3점 2점 1점 0점 시간단위 휴가제 운영 4점 3점 2점 0점 특별휴가 운영 4점 3점 2점 1점 0점 휴가사용방식 규정 5점 3점 1점 0점 유연한 근무제도 운영 4점 0점 여가활동 지원 (15점) 선택적복지후생제도 5점 3점 1점 0점 자율적여가활동비용 5점 3점 1점 0점 여가 프로그램 실제 운영 5점 3점 1점 0점 Ⅱ. 기업문화 (40점) 최고경영층 리더십 (5점) 최고경영층의 관심과 의지 면접조사 시 평가 여가친화적 조직문화형성 (20점) 설문조사(10점) 설문조사 시 평가 직원 인터뷰(10점) 면접조사 시 평가 여가친화제도 실행에 따른 직원들의 만족도 (15점) 설문조사(10점) 설문조사 시 평가 직원 인터뷰(5점) 면접조사 시 평가 Ⅲ. 가점 (최대 10점) 유관사업 참여 및 인증획득 등 (최대 3개 인정, 5점) 문화예술후원우수기관 건강친화기업 가족친화인증기업 청년일자리강소기업 대한민국 일·생활균형 우수기업 인적자원개발 우수기관 인증 독서경영 우수직장 인증기업 예술인 파견지원-예술로 참여기업 근로자 휴가지원 참여기업 일･생활균형 캠페인 참여기업 고령자친화인증 기업 지역사회공헌(2점） 여가친화 관련 사회공헌활동 여가공간·시설 제공(3점） 여가공간·시설제공(사내·사외） 총계 (가점 포함) 110점
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2026년 여가친화인증 평가지표(중견기업/대기업) 2026-03-30
2026년 여가친화인증 평가지표(중견기업/대기업) ○ 인증기준 : 105점 만점(가점포함)에 중견기업 65점 이상, 대기업 70점 이상 점수 획득 시 인증 * 단, 인증배제 조건 확인 및 인증위원회 의결에 따라 인증기준 점수가 상회하더라도 미인증 될 수 있음 ○ Ⅰ.기업실태 > 여가친화제도 실행> ‘여가친화제도 실행에 따른 효과’ 는 설문조사를 통해 진행되며, 자체평가 시 10점 부여 (추후 평가를 통해 유지 및 감점) ○ Ⅱ.기업문화 (40점)의 경우 면접조사를 통해 진행되는 정성평가로, 자체평가 시 40점 만점 부여 (추후 평가를 통해 유지 및 감점) * 여가친화인증 공모에 신청하는 기업·기관은 공모기간 내 각 기업구분별 평가지표에 따른 제출자료를 구비하여 업로드하여야함 * 기업·기관이 공모 신청 시 필수 제출자료를 누락하는 경우, 일부 자료만 제출하는 경우, 제출자료의 내용이 부실한 경우 등 인증평가가 어렵다고 판단될 시 중도탈락 될 수 있음 <중견기업/대기업 여가친화인증 평가지표 배점표> 평가영역 평가지표 배점 Ⅰ. 기업 실태 (60점) 여가요건 형성 (20점) 주당 평균 근로시간 5점 4점 3점 2점 1점 0점 연차휴가사용 촉진제도 및 평균 연차휴가 소진율 2점 0점 3점 2점 1점 0점 다양한 휴가제 운영 4점 3점 2점 1점 0점 휴가사용방식 규정 4점 3점 2점 0점 유연한 근무제도 운영 2점 0점 여가친화제도 실행 (30점) 여가친화제도 실행 정도 실행계획 충실성 3점 2점 1점 0점 예산 투자 3점 2점 1점 0점 실행 추진실적 4점 3점 1점 0점 기업의 여가친화제도 실행을 위한 특화된 노력 임직원의 니즈 반영 5점 3점 1점 0점 임직원의 설득과 참여 5점 3점 1점 0점 여가친화제도 실행에 따른 효과 임직원의 인식변화 5점 3점 1점 0점 조직 성과 기여 5점 3점 1점 0점 여가활동 지원 (10점) 여가 공간･시설 제공 2점 1점 0점 선택적복지후생제도 1점 0점 자율적여가활동 비용 지원 1점 0점 여가 프로그램 실제 운영 3점 2점 1점 0점 여가친화 관련 사회공헌 활동 3점 2점 1점 0점 Ⅱ. 기업 문화 (40점) 최고경영층리더십 (5점) 최고경영층의 관심과 의지 면접조사 시 평가 여가친화적 조직문화 형성 (20점) 설문조사(10점) 설문조사 시 평가 직원 인터뷰(10점) 면접조사 시 평가 여가친화제도 실행에 따른 직원들의 만족도 (15점) 설문조사(10점) 설문조사 시 평가 직원 인터뷰(5점) 면접조사 시 평가 Ⅲ. 가점 (최대 5점) 유관사업 참여 및 인증획득 등 (최대 3개 인정, 5점) 문화예술후원우수기관 건강친화기업 가족친화인증기업 청년일자리강소기업 대한민국 일·생활균형 우수기업 인적자원개발 우수기관 인증 독서경영 우수직장 인증기업 예술인 파견지원-예술로 참여기업 근로자 휴가지원 참여기업 일･생활균형 캠페인 참여기업 고령자친화인증 기업 총계 (가점 포함) 105점
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2026년 여가친화인증 평가지표(공기업/공공기관) 2026-03-30
2026년 여가친화인증 평가지표(공기업/공공기관) ○ 인증기준 : 105점 만점(가점포함)에 70점 이상 점수 획득 시 인증 * 단, 인증배제 조건 확인 및 인증위원회 의결에 따라 인증기준 점수가 상회하더라도 미인증 될 수 있음 ○ Ⅰ.기업실태 > 여가친화제도 실행> ‘여가친화제도 실행에 따른 효과’ 는 설문조사를 통해 진행되며, 자체평가 시 7점 부여 (추후 평가를 통해 유지 및 감점) ○ Ⅱ.조직문화 (50점)의 경우 면접조사를 통해 진행되는 정성평가로, 자체평가 시 50점 만점 부여 (추후 평가를 통해 유지 및 감점) * 여가친화인증 공모에 신청하는 기업·기관은 공모기간 내 각 기업구분별 평가지표에 따른 제출자료를 구비하여 업로드하여야함 * 기업·기관이 공모 신청 시 필수 제출자료를 누락하는 경우, 일부 자료만 제출하는 경우, 제출자료의 내용이 부실한 경우 등 인증평가가 어렵다고 판단될 시 중도탈락 될 수 있음 <공기업/공공기관 여가친화인증 평가지표 배점표> 평가영역 평가지표 배점 Ⅰ. 기업 실태 (50점) 여가요건 형성 (15점) 주당 평균 근로시간 4점 3점 2점 1점 0점 연차휴가사용 촉진제도 및 평균 연차휴가 소진율 2점 0점 3점 2점 1점 0점 다양한 휴가제 운영 3점 2점 1점 0점 휴가사용방식 규정 3점 2점 1점 0점 여가친화제도 실행 (25점) 여가친화제도 실행 정도 실행계획 충실성 3점 2점 1점 0점 예산 투자 2점 1점 0점 실행 추진실적 3점 2점 1점 0점 기업·기관의 여가친화제도 실행을 위한 특화된 노력 임직원의 니즈 반영 5점 3점 1점 0점 임직원의 설득과 참여 5점 3점 1점 0점 여가친화제도 실행에 따른 효과 임직원의 인식변화 3점 2점 1점 0점 조직 성과 기여 4점 3점 2점 1점 0점 여가활동 지원 (10점) 여가 공간･시설 제공 2점 1점 0점 여가 프로그램 실제 운영 5점 3점 1점 0점 여가친화 관련 사회공헌 활동 3점 2점 1점 0점 Ⅱ. 조직문화 (50점) 최고경영층 리더십 (5점) 최고경영층의 관심과 의지 면접조사 시 평가 여가친화적 조직문화 형성 (25점) 설문조사(15점) 설문조사 시 평가 직원 인터뷰(10점) 면접조사 시 평가 여가친화제도 실행에 따른 직원들의 만족도 (20점) 설문조사(10점) 설문조사 시 평가 직원 인터뷰(10점) 면접조사 시 평가 Ⅲ. 가점 (최대 5점) 유관사업 참여 및 인증획득 등 (최대 3개 인정, 5점) 문화예술후원우수기관 건강친화기업 가족친화인증기업 청년일자리강소기업 대한민국 일·생활균형 우수기업 인적자원개발 우수기관 인증 독서경영 우수직장 인증기업 예술인 파견지원-예술로 참여기업 근로자 휴가지원 참여기업 일･생활균형 캠페인 참여기업 고령자친화인증 기업 총계 (가점 포함) 105점
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[2026년 인증사 특전] 한국예술인복지재단-2026년 예술로(路) 협업사업 우선선정 안내 2026-02-20
한국예술인복지재단은 예술인의 복지에 대한 체계적이고 종합적인 지원을 함으로써 예술인들의 창작활동을 증진하고 예술발전에 기여함을 목적으로 「예술인 복지법」에 따라 2012년에 설립된 문화체육관광부 산하 공공기관입니다. <예술로 사업>은 예술인과 기업·기관 간 확장된 파트너십 기반의 협업을 통한 예술인 직업 안정화 및 예술적·사회적 가치 확산을 목적으로 하는 사업입니다. 예술인의 역량과 기업·기관의 수요(니즈)를 연결(매칭)하여 협업을 통해 ESG경영 및 사회공헌, 공간·지역 활성화, 사회문제해결 등 프로젝트 협업활동을 추진할 수 있습니다. ★ 예술로 사업 소개 영상 ☞ 기업과 예술의 만남, 예술로 사업 ★ 예술로 사업 우수사례 인터뷰 영상 등 ☞ 예술인 파견지원 사업-예술로 - YouTube ▶ 모집공고 바로가기☞ https://www.kawf.kr/notice/sub01View.do?selIdx=19297 <2026년 예술로 협업사업 기업·기관 신청·접수 안내> □ 사 업 명: 2026년 예술로 협업사업 □ 사업구조: 기업·기관 및 예술인 각 심의를 통해 선정 후 매칭하여 상호 협의 된 협업주제에 기반한 협업활동 추진(약 47곳 내외) □ 지원기간: 2026. 5. ~ 10.(6개월) □ 지원내용 - 리더예술인(1명) 및 참여예술인(4명 내외) 매칭 지원 및 협업 기회 제공 - 예술적 개입을 통한 기업·기관 이슈 해결 기회 제공 - 기업·기관-예술인 팀 내 소통 및 성과촉진을 위해 체계적인 전문가 컨설팅 지원 - (인센티브) 예술로 사업 참여 기업·기관이 문화예술후원우수기관(한국문화예술위원회) 및 여가친화기업(지역문화진흥원)에 신청 시, 가산점 부여 □ 신청기간: 2026. 2. 12.(목) 14시 ~ 3. 6.(금) 18시 ▶ 사업신청 바로가기☞ goartist.kawfartist.kr □ 신청자격 - 사업자등록증(또는 고유번호증)을 소지한 기업·기관 - 서울, 경기, 인천, 강원, 경남, 제주에서 협업활동을 계획하고 있는 기업·기관 □ 여가친화인증사 인센티브 * 지역문화진흥원에서 주관하는 <여가친화인증사>로 인증된 기업·기관의 경우, 예술로 사업 심의 시, 우선선정하여 예술인 매칭 기회를 부여해드리고 있습니다. 예술인의 가치를 존중하고 예술을 통해 이슈를 해결하고자 하는 기업·기관 담당자께서는 많은 관심과 참여 부탁드립니다. 감사합니다. (문의) 한국예술인복지재단 예술가치확산팀 / 02-3668-0242~0246 / goartist@kawf.kr
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[기업 속 여가 이야기] 상지엔지니어링 건축사사무소_지역사회 및 문화 편 2025-12-05
해시태그 #기업속여가이야기#상지엔지니어링 건축사사무소#여가제도소개#인터뷰#상지건축
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[기업 속 여가 이야기] 상지엔지니어링 건축사사무소_임직원 자기계발 편 2025-12-05
상지건축 2편 보러가기 해시태그 #기업속여가이야기#상지엔지니어링 건축사사무소#여가제도소개#상지건축#인터뷰
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[안내] 2025년 여가친화인증 주요 일정 2025-06-11
안녕하세요. 여가친화인증사무국입니다. 2025년 여가친화인증 공모 신청이 마감되어 현재 '신청 서류 보완' 절차를 진행중에 있습니다. 공모를 신청해주신 기업·기관의 담당자께서 향후 절차에 대해 사전에 준비하실 수 있도록 아래와 같이 주요 일정 안내드리오니 업무에 참고하여 주시기 바랍니다. 절차별 세부 일정과 내용은 담당자 이메일과 알림톡으로 안내드리고 있으니 신청하신 이메일과 휴대폰번호 다시 한번 확인 부탁 드립니다. 2025년 여가친화인증 주요 일정 연번 인증 절차 기간 담당자 참고사항 1 공모 신청 공모 신청 4월 23일~5월 30일 누리집 내 신청서 작성 신청 서류 보완 6월 2주차 해당할 경우 개별 연락 2 임직원 설문조사 임직원 이메일주소 업로드 6월 3주차 업로드 인원 사전 확인, 공통양식 다운로드 후 업로드 (목표조사인원의 3배수, 평가지표 참고) 임직원 설문조사 진행 6월 4주차~7월 2주차 설문조사 달성률 확인 및 독려 3 1차 소명절차 1차 소명절차 진행 6월 중순~7월 중순 해당할 경우 개별 연락 4 서류심사 서류심사 및 중도탈락 안내 8월 1-2주차 해당할 경우 개별 연락 5 면접조사 면접조사 희망일정 및 인터뷰 명단 제출 8월 1-2주차(8월 1일~8월 8일) 최고경영층 인터뷰, 직원 인터뷰 가능 일정 사전 확인 면접조사 일정 안내 8월 2-3주차 대면 또는 비대면 확인 가능 면접조사 진행 8월 3주차~9월 3주차 미비서류 확인 및 최고경영층·직원 인터뷰 진행 6 2차 소명절차 2차 소명절차 진행 9월 중 해당할 경우 9월 중 개별 연락 7 인증 결과 발표 인증 결과 발표 10월 말(10.24 예정) 인증식 참석자 확인 예정 인증식 11월 1주차 개별 연락 ※상기 일정은 변동될 수 있으며, 자세한 일정은 담당자 이메일과 알림톡으로 안내드리고 있습니다. ※일정과 관련하여 문의사항이 있으실 경우 사무국으로 연락 부탁 드립니다.
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2025년 여가친화인증 평가지표(중소기업) 2025-04-21
2025년 여가친화인증 평가지표(중소기업) ○ 인증기준 : 110점 만점(가점포함)에 60점 이상 점수 획득 시 인증 * 단, 인증배제 조건 확인 및 인증위원회 의결에 따라 인증기준 점수가 상회하더라도 미인증 될 수 있음 ○ Ⅱ.기업문화 (40점)의 경우 면접조사를 통해 진행되는 정성평가로, 자체평가 시 40점 만점 부여 (추후 평가를 통해 유지 및 감점) * 여가친화인증 공모에 신청하는 기업·기관은 공모기간 내 각 기업구분별 평가지표에 따른 제출자료를 구비하여 업로드하여야함 * 기업·기관이 공모 신청 시 필수 제출자료를 누락하는 경우, 일부 자료만 제출하는 경우, 제출자료의 내용이 부실한 경우 등 인증평가가 어렵다고 판단될 시 중도탈락 될 수 있음 <중소기업 여가친화인증 평가지표 배점표> 평가영역 평가지표 배점 Ⅰ. 기업실태 (60점) 여가시간 확보 (25점) 근태관리 확인 및 주당 평균 근로시간 2점 0점 6점 4점 2점 0점 연차휴가사용 촉진제도 및 평균 연차휴가 소진율 2점 0점 10점 8점 6점 4점 2점 0점 보상휴가제 운영 5점 3점 1점 0점 여가요건 제도화 (20점) 여가 담당자 여부 및 활동 3점 2점 1점 0점 시간단위 휴가제 운영 4점 3점 2점 0점 특별휴가 운영 4점 3점 2점 1점 0점 휴가사용방식 규정 5점 3점 1점 0점 유연한 근무제도 운영 4점 0점 여가활동 지원 (15점) 선택적복지후생제도 5점 3점 1점 0점 자율적여가활동비용 5점 3점 1점 0점 여가 프로그램 실제 운영 5점 3점 1점 0점 Ⅱ. 기업문화 (40점) 최고경영층 리더십 (5점) 최고경영층의 관심과 의지 면접조사 시 평가 여가친화적 조직문화형성 (20점) 설문조사(10점) 설문조사 시 평가 직원 인터뷰(10점) 면접조사 시 평가 여가친화제도 실행에 따른 직원들의 만족도 (15점) 설문조사(10점) 설문조사 시 평가 직원 인터뷰(5점) 면접조사 시 평가 Ⅲ. 가점 (최대 10점) 유관사업 참여 및 인증획득 등 (최대 3개 인정, 5점) 문화예술후원우수기관 건강친화기업 가족친화인증기업 청년친화강소기업 대한민국 일·생활균형 우수기업 인적자원개발 우수기관 인증 독서경영 우수직장 인증기업 예술인 파견지원-예술로 참여기업 근로자 휴가지원 참여기업 남녀고용평등 유공자 및 우수기업 포상 일･생활균형 캠페인 참여기업 지역사회공헌(2점） 여가친화 관련 사회공헌활동 여가공간·시설 제공(3점） 여가공간·시설제공(사내·사외） 총계 (가점 포함) 110점
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2025년 여가친화인증 평가지표(공기업/공공기관) 2025-04-21
2024년 여가친화인증 평가지표(공기업/공공기관) ○ 인증기준 : 105점 만점(가점포함)에 70점 이상 점수 획득 시 인증 * 단, 인증배제 조건 확인 및 인증위원회 의결에 따라 인증기준 점수가 상회하더라도 미인증 될 수 있음 ○ Ⅰ.기업실태 > 여가친화제도 실행> ‘여가친화제도 실행에 따른 효과’ 는 설문조사를 통해 진행되며, 자체평가 시 7점 부여 (추후 평가를 통해 유지 및 감점) ○ Ⅱ.조직문화 (50점)의 경우 면접조사를 통해 진행되는 정성평가로, 자체평가 시 50점 만점 부여 (추후 평가를 통해 유지 및 감점) * 여가친화인증 공모에 신청하는 기업·기관은 공모기간 내 각 기업구분별 평가지표에 따른 제출자료를 구비하여 업로드하여야함 * 기업·기관이 공모 신청 시 필수 제출자료를 누락하는 경우, 일부 자료만 제출하는 경우, 제출자료의 내용이 부실한 경우 등 인증평가가 어렵다고 판단될 시 중도탈락 될 수 있음 <공기업/공공기관 여가친화인증 평가지표 배점표> 평가영역 평가지표 배점 Ⅰ. 기업 실태 (50점) 여가요건 형성 (15점) 주당 평균 근로시간 4점 3점 2점 1점 0점 연차휴가사용 촉진제도 및 평균 연차휴가 소진율 2점 0점 3점 2점 1점 0점 다양한 휴가제 운영 3점 2점 1점 0점 휴가사용방식 규정 3점 2점 1점 0점 여가친화제도 실행 (25점) 여가친화제도 실행 정도 실행계획 충실성 3점 2점 1점 0점 예산 투자 2점 1점 0점 실행 추진실적 3점 2점 1점 0점 기업·기관의 여가친화제도 실행을 위한 특화된 노력 임직원의 니즈 반영 5점 3점 1점 0점 임직원의 설득과 참여 5점 3점 1점 0점 여가친화제도 실행에 따른 효과 임직원의 인식변화 3점 2점 1점 0점 조직 성과 기여 4점 3점 2점 1점 0점 여가활동 지원 (10점) 여가 공간･시설 제공 2점 1점 0점 여가 프로그램 실제 운영 5점 3점 1점 0점 여가친화 관련 사회공헌 활동 3점 2점 1점 0점 Ⅱ. 조직문화 (50점) 최고경영층 리더십 (5점) 최고경영층의 관심과 의지 면접조사 시 평가 여가친화적 조직문화 형성 (25점) 설문조사(15점) 설문조사 시 평가 직원 인터뷰(10점) 면접조사 시 평가 여가친화제도 실행에 따른 직원들의 만족도 (20점) 설문조사(10점) 설문조사 시 평가 직원 인터뷰(10점) 면접조사 시 평가 Ⅲ. 가점 (최대 5점) 유관사업 참여 및 인증획득 등 (최대 3개 인정, 5점) 문화예술후원우수기관 건강친화기업 가족친화인증기업 청년친화강소기업 대한민국 일·생활균형 우수기업 인적자원개발 우수기관 인증 독서경영 우수직장 인증기업 예술인 파견지원-예술로 참여기업 근로자 휴가지원 참여기업 남녀고용평등 유공자 및 우수기업 포상 일･생활균형 캠페인 참여기업 총계 (가점 포함) 105점
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