'여가친화제도' 에 대한 통합 검색 결과 총 99 건이 검색되었습니다.
설문조사 안내 설문조사 평가문항 설문조사 안내 여가친화기업·기관 인증을 위해 여가친화적 조직문화형성, 여가친화제도 실행에 따른 직원들의 만족도, 여가친화제도 실행에 따른 효과를 설문조사 합니다. 조사대상 여가친화인증 공모에 접수한 기업·기관 소속 임직원 대상 조사기간 매년 5월 ~ 6월 중 ※ 진행 상황에 따라 변동될 수 있음 조사방법 - 여가친화지원 누리집 '마이페이지 > 나의 등록 현황'에서 목표 조사인원 3배수의 임직원 이메일 주소 업로드 - 업로드한 이메일 주소로 설문조사 링크 개별 발송 - 누리집 '마이페이지'를 통해 목표조사 달성률 확인 가능 ※ 예시) 전체 임직원 수가 80명일 때, 전 직원의 50%(40명)가 목표 조사인원이므로 전 직원 이메일 주소 업로드 ※ 예시) 전체 임직원 수가 450명일 때, 전 직원의 30%(135명)가 목표 조사인원이므로 3배수인 405명의 직원 이메일 주소 업로드 조사방법 표 - 직원 인원수, 제출인원(조사인원)으로 구성 기업규모(근로자 수) 목표 조사인원 100명 미만 전 직원의 50% 100명 이상 ~ 300명 미만 전 직원의 40% *100명~125명 최소 50명 이상 300명 이상 ~ 500명 미만 전 직원의 30% *300명~400명 최소 120명 이상 500명 이상 ~ 1,000명 미만 전 직원의 25% *500명~600명 최소 150명 이상 1,000명 이상 최소 250명 이상 ※ 목표 조사인원 미달 시 설문조사 점수 0점 부여 설문조사 평가지표 설문조사 평가지표 표 - 구분, 평가지표, 설문배점으로 구성 구분 평가지표 설문배점 중소기업 5-1. 여가친화적 조직문화형성(10점) 6-1. 여가친화제도 실행에 따른 직원들의 만족도(10점) 20점 중견기업·대기업 2-3. 여가친화제도 실행에 따른 효과(10점) 5-1. 여가친화적 조직문화형성(10점) 6-1. 여가친화제도 실행에 따른 직원들의 만족도(10점) 30점 공기업·공공기관 2-3. 여가친화제도 실행에 따른 효과(7점) 5-1. 여가친화적 조직문화형성(15점) 6-1. 여가친화제도 실행에 따른 직원들의 만족도(10점) 32점 (2-3) 여가친화제도 실행에 따른 효과 평가문항 여가친화제도 실행에 따른 효과(2-3) 평가문항 표 - 평가기준, 문항으로 구성 평가기준 문항 임직원의 인식변화 ① 여가친화제도 시행 이전과 비교하여 여가에 대한 생각과 인식이 긍정적으로 바뀌었다. ② 여가친화제도 시행 이전과 비교하여 휴가 신청 시 눈치를 보지 않게 되었다. ③ 여가친화제도 시행 이전과 비교하여 여가활동에 대한 상사나 동료의 지원 분위기가 향상되었다. ④ 여가친화제도 시행 이전과 비교하여 여가활동에 대한 제약이 많이 줄어들었다. ⑤ 여가친화제도 시행 이전과 비교하여 일상에서의 여가활동(일과 삶의 균형, 여가를 위한 휴가나 여행 등)이 많이 변화하였다. 조직 성과 기여 ① 여가친화제도 시행으로 회사에 대한 자부심이 향상되었다. ② 여가친화제도 시행으로 조직 내 화합이 더 나아졌다. ③ 여가친화제도 시행으로 회사에 우수한 인재들이 많이 채용되고 있다. ④ 여가친화제도 시행으로 직원들 간에 소통이 향상되었다. ⑤ 여가친화제도 시행으로 직무수행 시 스트레스가 감소되었다. ※ 중소기업은 해당없음 (5-1) 여가친화적 조직문화형성 평가문항 여가친화적 조직문화형성(5-1) 평가문항 표 - 평가기준, 문항으로 구성 평가기준 문항 여가 친화적 조직문화 형성 ① 나는 근무시간 외(퇴근 후, 휴일) 회사로부터 업무지시(SNS, 문자, 이메일 등)를 받지 않는다. ② 불필요한 야근이나 회식이 없다. ③ 연차휴가 때 일을 한 적이 없다. ④ 우리 직장에서는 눈치 보지 않고 퇴근할 수 있다. ⑤ 우리 직장에서는 내가 원하는 시기 언제든지 연차휴가를 신청할 수 있다. ⑥ 우리 직장에서는 휴가를 사용할 때 상사나 동료의 눈치를 보지 않는다. ⑦ 우리 직장은 근로시간을 줄이기 위한 노력을 하고 있다. ⑧ 우리 직장은 직원들이 여가를 잘 보내는 것을 중요하게 생각한다. ⑨ 직장에서 진행하고 있는 다양한 제도(여가 공간·시설, 프로그램, 여가비 지원 등)에 직원들이 참여할 수 있도록 안내하고 있다. (9-1) 회사에서 지원하는 여가제도 중 참여하고 있는 것이 있다면 서술하시오.(예) 휴게공간 및 시설, 개인 기념일 유급휴가, 역량개발 강의 및 비용지원, 동호회 활동지원 등 ⑩ 우리 직장은 어떤 제도를 도입할 때 직원들의 의견을 반영하고자 노력한다. (6-1) 여가친화제도 실행에 따른 직원들의 만족도 평가문항 여가친화제도 실행에 따른 직원들의 만족도(6-1) 평가문항 표 - 평가기준, 문항으로 구성 평가기준 문항 여가제도에 대한 만족도 ① 우리 직장의 여가, 복지제도에 만족한다. ② 우리 직장의 여가, 복지제도는 내게 필요한 항목으로 구성되어 있다. ③ 우리 직장에서 제공하는 여가지원제도를 자유롭게 이용할 수 있다. ④ 우리 직장에 근무하면서 일·여가균형을 이루는 것이 가능하다. ⑤ 우리 직장의 여가지원제도로 인해 직장에 대한 만족도가 높아졌다. 경영층의 리더십에 대한 만족도 ⑥ 경영층은 근로시간을 줄이기 위한 노력을 하고 있다. ⑦ 경영층은 직원들이 여가를 잘 보내는 것을 중요하게 생각한다. ⑧ 경영층은 직원들의 여가를 위해 다양한 제도(여가공간·시설, 프로그램, 여가비 지원 등)를 운영하고 있다. ⑨ 경영층은 직원들이 이용할 수 있도록 여가지원제도에 대해 적극 알려준다. ⑩ 경영층은 어떤 제도를 도입할 때 직원들의 의견을 반영하고자 노력한다.
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중소기업 중견기업·대기업 공기업·공공기관 중소기업 중소기업의 인증기준과 평가항목입니다. 인증기준 인증기준 표 - 구분, 중소기업으로 구성 구분 중소기업 인증 점수 60점 이상 ※ 중소기업 여가친화인증 자격 충족을 위한 최소점수 평가항목 평가항목 표 - 평가영역(구분,배점), 평가지표(구분, 배점)으로 구성 평가영역 평가지표 구분 배점 구분 배점 Ⅰ. 기업실태 60점 여가시간 확보 25 여가요건 제도화 20 여가활동 지원 15 Ⅱ. 기업문화 40점 최고경영층 리더십 5 여가친화적 조직문화 형성 20 여가친화제도 실행에 따른 직원들의 만족도 15 Ⅲ. 가점 10점 유관사업 참여 및 인증획득 등 5 지역사회공헌 2 여가공간·시설 제공 3 총계 110점 (가점포함) 세부 평가항목 세부 평가항목 표 - 평가영역, 평가지표, 배점으로 구성 평가영역 평가지표 배점 Ⅰ.기업실태 (60점) 여가시간 확보 (25점) 근태관리 확인 및 주당 평균 근로시간 8 연차휴가사용 촉진제도 및 평균 연차휴가 소진율 12 보상휴가제 운영 5 여가요건 제도화 (20점) 여가 담당자 여부 및 활동 3 시간단위 휴가제 운영 4 특별휴가 운영 4 휴가사용방식 규정 5 유연한 근무제도 운영 4 여가활동 지원 (15점) 선택적복지후생제도 5 자율적여가활동비용 5 여가 프로그램 실제 운영 5 Ⅱ.기업문화 (40점) 최고경영층 리더십 (5점) 최고경영층의 관심과 의지 5 여가친화적 조직문화형성 (20점) 설문조사 10 직원 인터뷰 10 여가친화제도 실행에 따른 직원들의 만족도 (15점) 설문조사 10 직원 인터뷰 5 Ⅲ.가점 (최대 10점) 유관사업 참여 및 인증획득 등 (최대 3개 인정, 5점) 문화예술후원우수기관 5 건강친화인증기업 가족친화인증기업 청년일자리강소기업 대한민국 일·생활 균형 우수기업 인적자원개발 우수기관 인증 독서경영 우수직장 인증기업 예술인 파견지원-예술로 참여기업 근로자 휴가지원 참여기업 일·생활균형 캠페인 참여기업 고령자친화인증 기업 지역사회공헌(2점) 여가친화 관련 사회공헌활동 2 여가공간·시설 제공(3점) 여가공간·시설 제공(사내·사외) 3 총계 (가점 포함) 110 중견기업·대기업 중견기업·대기업의 인증기준과 평가항목입니다. 인증기준 인증기준 표 - 구분, 중견기업·대기업으로 구성 구분 중견기업 대기업 인증 점수 65점 이상 70점 이상 ※ 중견기업 및 대기업 여가친화인증 자격 충족을 위한 최소점수 평가항목 평가항목 표 - 평가영역(구분,배점), 평가지표(구분, 배점)으로 구성 평가영역 평가지표 구분 배점 구분 배점 Ⅰ. 기업실태 60점 여가요건 형성 20 여가친화제도 실행 30 여가활동 지원 10 Ⅱ. 기업문화 40점 최고경영층 리더십 5 여가친화적 조직문화 형성 20 여가친화제도 실행에 따른 직원들의 만족도 15 Ⅲ. 가점 5점 유관사업 참여 및 인증획득 등 5 총계 105점 (가점포함) 세부 평가항목 세부 평가항목 표 - 평가영역, 평가지표, 배점으로 구성 평가영영 평가지표 배점 Ⅰ.기업실태 (60점) 여가요건 형성 (20점) 주당 평균 근로시간 5 연차휴가사용 촉진제도 및 평균 연차휴가 소진율 5 다양한 휴가제 운영 4 휴가사용방식 규정 4 유연한 근무제도 운영 2 여가친화제도 실행 (30점) 여가친화제도 실행 정도 실행계획 충실성 3 예산 투자 3 실행 추진실적 4 기업의 여가친화제도 실행을 위한 특화된 노력 임직원의 니즈 반영 5 임직원의 설득과 참여 5 여가친화제도 실행에 따른 효과 임직원의 인식변화 5 조직 성과 기여 5 여가활동 지원 (10점) 여가 공간·시설 제공 2 선택적복지후생제도 1 자율적여가활동 비용 지원 1 여가 프로그램 실제 운영 3 여가친화 관련 사회공헌 활동 3 Ⅱ.기업문화 (40점) 최고경영층리더십 (5점) 최고경영층의 관심과 의지 5 여가친화적 조직문화 형성 (20점) 설문조사 10 직원 인터뷰 10 여가친화제도 실행에 따른 직원들의 만족도 (15점) 설문조사 10 직원 인터뷰 5 Ⅲ.가점 (최대 5점) 유관사업 참여 및 인증획득 등 (최대 3개 인정, 5점) 문화예술후원우수기관 5 건강친화인증기업 가족친화인증기업 청년일자리강소기업 대한민국 일·생활 균형 우수기업 인적자원개발 우수기관 인증 독서경영 우수직장 인증기업 예술인 파견지원-예술로 참여기업 근로자 휴가지원 참여기업 일·생활균형 캠페인 참여기업 고령자친화인증 기업 총계 (가점 포함) 105 공기업·공공기관 공기업·공공기관의 인증기준과 평가항목입니다. 인증기준 인증기준 표 - 구분, 공기업·공공기관, 중견기업으로 구성 구분 공기업·공공기관 인증 점수 70점 이상 ※ 공기업 및 공공기관 여가친화인증 자격 충족을 위한 최소점수 평가항목 평가항목 표 - 평가영역(구분,배점), 평가지표(구분, 배점)으로 구성 평가영역 평가지표 구분 배점 구분 배점 Ⅰ. 기업실태 50점 여가요건 형성 15 여가친화제도 실행 25 여가활동 지원 10 Ⅱ. 조직문화 50점 최고경영층 리더십 5 여가친화적 조직문화 형성 25 여가친화제도 실행에 따른 직원들의 만족도 20 Ⅲ. 가점 5점 유관사업 참여 및 인증획득 등 5 총계 105점 (가점포함) 세부 평가항목 세부 평가항목 표 - 평가영역, 평가지표, 배점으로 구성 평가영영 평가지표 배점 Ⅰ.기업실태 (50점) 여가요건 형성 (15점) 주당 평균 근로시간 4 연차휴가사용 촉진제도 및 평균 연차휴가 소진율 5 다양한 휴가제 운영 3 휴가사용방식 규정 3 여가친화제도 실행 (25점) 여가친화제도 실행 정도 실행계획 충실성 3 예산 투자 2 실행 추진실적 3 기업의 여가친화제도 실행을 위한 특화된 노력 임직원의 니즈 반영 5 임직원의 설득과 참여 5 여가친화제도 실행에 따른 효과 임직원의 인식변화 3 조직 성과 기여 4 여가활동 지원 (10점) 여가 공간·시설 제공 2 여가 프로그램 실제 운영 5 여가친화 관련 사회공헌 활동 3 Ⅱ.조직문화 (50점) 최고경영층리더십 (5점) 최고경영층의 관심과 의지 5 여가친화적 조직문화 형성 (25점) 설문조사 15 직원 인터뷰 10 여가친화제도 실행에 따른 직원들의 만족도 (20점) 설문조사 10 직원 인터뷰 10 Ⅲ.가점 (최대 5점) 유관사업 참여 및 인증획득 등 (최대 3개 인정, 5점) 문화예술후원우수기관 5 건강친화인증기업 가족친화인증기업 청년일자리강소기업 대한민국 일·생활 균형 우수기업 인적자원개발 우수기관 인증 독서경영 우수직장 인증기업 예술인 파견지원-예술로 참여기업 근로자 휴가지원 참여기업 일·생활균형 캠페인 참여기업 고령자친화인증 기업 총계 (가점 포함) 105
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