'워라밸' 에 대한 통합 검색 결과 총 101 건이 검색되었습니다.
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[인증사 보도] 아이템베이, ‘2022 여가친화기업’ 문체부 장관상 수상 2022-11-28
선택근무제·해외여행 지원 등 일과 여가 균형 정책 실행 아이템베이가 ‘2022 여가친화기업’ 인증 시상식에서 문화체육관광부 장관상을 수상했다. [사진 아이템베이] 게임 아이템 거래 중개 플랫폼 아이템베이가 서울 종로구 국립현대미술관에서 열린 ‘2022 여가친화기업’ 인증 시상식에서 문화체육관광부 장관상을 수상했다고 22일 밝혔다. ‘여가 친화 인증제’는 문화체육관광부와 지역문화진흥원이 근로자가 일과 여가생활을 조화롭게 병행할 수 있도록 모범적으로 운영하는 기업을 선정해 인증하고 지원하는 제도다. 2021년 말 기준으로 총 293개 기업･기관이 여가친화기업 인증을 받았으며, 이중 우수 기업 및 기관 10곳에는 문화체육관광부 장관상, 지역문화진흥원 원장상 등 포상이 주어진다. 아이템베이는 2019년 업계 최초로 여가친화기업에 선정된 이후 임직원들의 근무환경 개선을 위해 꾸준히 노력해왔다. 그 결과 우수한 여가 제도와 조직문화를 인정받아 올해 문체부 장관상 수상기업으로 선정됐다. 아이템베이는 직원들이 출퇴근 시간을 자율적으로 선택하는 ‘시차출퇴근제’를 운영하고 있다. 아울러 복지 포인트, 장기근속사원 리프레시 해외여행 지원, 건강 검진권 제공, 자녀 입학 선물 및 학자금 지원, 사내 동호회 운영 및 활동비 지원, 사내 문화행사 진행 등 임직원들의 워라밸(일과 삶의 균형)이 조화를 이루고 업무 효율성을 높일 수 있는 다양한 프로그램을 시행 중이다. 이준영 아이템베이 상무이사는 “임직원들이 충분히 여가 생활을 즐기고 삶의 만족도가 올라야 업무 효율성도 향상되고 기업 경쟁력 강화까지 이어질 수 있다고 생각한다”며 “앞으로도 직원들이 필요로 하는 다양한 여가친화제도를 통해 개인의 삶과 일의 균형을 유지할 수 있는 일하고 싶은 기업으로 거듭나도록 노력하겠다”고 밝혔다. 한편 아이템베이는 올해 초 고용노동부가 지정한 ‘2022년 청년친화 강소기업’에 선정된 바 있다. 아울러 2020년에는 서울시가 주관한 청년들이 일하기 좋은 ‘서울형 강소기업’에 선정됐으며, 고용노동부가 근무혁신을 적극 실천한 기업 대상으로 한 ‘근무혁신 우수기업 SS등급’ 인증을 받았다. 2017년에는 가족친화적 직장문화를 모범적으로 운영해 ‘가족친화 인증기업’으로 지정됐다. 원문 : https://economist.co.kr/2022/11/22/it/general/2022
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[인증사 보도] 세이지리서치, 2022 여가친화기업 인증 문화체육관광부 장관상 수상 2022-11-28
세이지리서치가 문화체육관광부와 지역문화진흥원이 주관하는 2022 여가친화기업 인증 사업에서 문화체육관광부 장관상을 수상했다고 밝혔다. ‘여가친화인증제’는 근로자가 일과 여가생활을 조화롭게 병행 하는 모범기업과 기관을 선정해 인증하는 제도다. 여가시간 확보, 여가시간 제도화 조직문화 등이 주요 평가항목이다. 세이지리서치는 자기계발의 날, 패밀리 데이, 코어타임 제도 등 일과 여가가 조화로운 삶을 지향하는 다양한 복지제도를 제공하고 있다는 점에서 높은 평가를 받아 우수사례로 선정됐다. 세이지리서치는 구성원의 성장과 번아웃 방지를 위해 공휴일이 없는 달의 하루를 Stretch Day(자기계발의 날)로 부여하여 출근 없이 자기계발을 할 수 있도록 장려하고 있다. 또한, 퇴근 전후로 업무와 무관한 운동, 악기 연주 등을 할 수 있는 자기계발비도 지원한다. 일년에 하루는 가족과 보낼 수 있는 약정 휴일(패밀리 데이)을 이용할 수 있으며, 패밀리 데이 외에 자녀 입학식이나 졸업식, 운동회 등에 참여할 수 있도록 약정 휴일이 제공된다. 휴가 및 활동비도 지원하고 있다. 근로자 휴가지원사업의 개인 분담금을 20만원까지 회사가 부담하고 있으며, 워라밸과 리프레시 등을 위한 동호회 활동비도 지원한다. 이밖에 ▲격년 건강검진 ▲장기 근속 리프레시 휴가 등 다양한 복지프로그램으로 직원들의 업무 효율 및 업무 만족도 향상을 돕고 있다. 세이지리서치 관계자는 “MZ세대들이 구직 시 가장 우선적으로 고려하는 사항이 ‘일과 여가의 균형 보장’이라는 통계가 말해주듯 여가친화 경영의 중요성이 부각되고 있다. 다양한 복지제도를 통해 직원들의 업무 효율과 업무 만족도를 모두 높여나갈 것”이라고 말했다. 세이지리서치는 스마트팩토리를 실현하여 제품 외관 검사 과정을 간소화하고, 작업의 효율성을 높이기 위해 제조업에 최적화된 딥러닝 비전 검사 플랫폼을 개발하고 있다. 원문 : https://www.sedaily.com/NewsView/26DQ4G3GEN
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[인증사 보도] 달성군시설관리公, 여가친화경영 기관 인증 획득 2022-11-29
유연근무제·휴게 공간 확충 등 다양한 워라밸 제도 지원 성과 달성군시설관리공단이 문화체육관광부 주관 ‘여가친화경영’ 기관 인증을 획득하고 단체 기념사진을 찍고 있다. 대구 달성군시설관리공단은 문화체육관광부가 주관하는 ‘2022년 여가친화경영’기관 인증을 획득했다고 22일 밝혔다. 여가친화인증제는 ‘국민여가활성화기본법’ 제16조에 근거하여 근로자의 일과 여가생활을 조화로운 균형을 위해 모범적으로 노력한 기관과 기업을 선정하는 제도이다. 달성군시설관리공단은 ‘일과 여가생활이 조화로운 직장문화 구축’을 목표로 △장시간 근로시간 개선 △다양한 유연근무제도 시행, △시간단위 연차제도 및 연차 이월저축제도, △사내동호회 및 교육비 지원, △MZ세대 소통 프로그램 △직원 휴게 공간 확충 △직원 가족 초대 행사 등 다양한 지원을 통하여 제도사용의 편의성을 증진하고 업무 능률 향상과 근로 환경 개선을 위해 노력했다는 평가를 받았다. 가정의 달 수영장 무료 개방 및 지도, 휴양림 무료 영화 상영, 휴양림 숲속 문화 산책, 1사 1촌 농촌 일손 돕기, 사회적 약자를 위한 여가 활동 프로그램 개발 등 일반 주민의 여가활동 증진을 위하여 공공자원을 개방한 다양한 행사를 병행하여 운영하고 있다. 대구지역 공기업 중 여가친화인증을 보유한 기관은 달성군시설관리공단이 유일하며, ‘2022 혁신지향 공공조달 유공 정부포상’에서 국무총리상 수상을 비롯하여 행정안전부가 전국 257개 지방공기업을 대상으로 실시한 2022년도 경영평가에서 ‘전국 1위(최우수, 가등급)’를 획득했다. 신동술기자 sds@idaegu.co.kr 원문 : https://www.idaegu.co.kr/news/articleView.html?idx
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[보도자료] 문체부-지역문화진흥원, 2022 여가친화인증 기업 및 기관 113개사 중 10개사 포상 2022-12-12
정부는 2012년부터 모범적으로 근로자가 일과 여가를 조화롭게 병행할 수 있도록 운영하는 기업·기관을 인증하는 ‘여가친화인증제도’를 시행하고 있다. 문화체육관광부(장관 박보균)와 지역문화진흥원(원장 차재근, 운영사 KMAC)은 2022년 우수기업 및 기관으로 문화체육관광부 장관상 미트리㈜, 세이지리서치 주식회사, ㈜아이템베이, ㈜유브레인커뮤니케이션즈 지역문화진흥원 원장상 영등포구시설관리공단, ㈜데마시안, ㈜서브유, 팜피주식회사 여가친화인증위원회 특별상 신세계프라퍼티, 주식회사 해우기술을 포상했다. 최근 Z세대를 중심으로 ‘워라블’이라는 신조어가 생겨났다. 워라블이란 ‘일과 삶을 융합하다(Work-Life Blending)'를 줄인 말로, 업무와 일상의 분리와 균형을 추구하는 ‘워라밸(Work-Life Balance)'에서 파생된 용어다. 워라밸과 달리 워라블은 업무와 일상을 적절히 조화시키는 라이프 스타일을 일컫는다. 이러한 워라블은 코로나 대유행 이후 재택근무를 하는 기업·기관과 근로자들이 늘어나면서 더욱 주목을 받고 있다. ‘2020 취준생이 기대하고 사회초년생이 원하는 직장생활 조사’에 따르면 Z세대가 업무를 통해 추구하는 가치는 자아실현이 27.1%로 1위를 차지했다. 이어서 지적성장(18.6%), 경제활동수단(11.4%) 순으로 나타으며, 밀레니얼 세대가 업무를 통해 추구하는 가치로 경제활동수단(28.5%)을 1위로 꼽은 것과 다른 모습을 보였다.(대학내일20대연구소) ‘일’을 단순한 경제활동수단으로 여기기보다 업무 속 자신의 자아를 실현할 수 있고, 지적성장의 계기가 될 수 있는 근무환경을 제공하는 직장이 눈길을 끌게 된 것이다. 여가친화인증은 이런 사회 상황에 따라 정부가 2012년부터 시행해왔다. 여가친화인증을 받은 많은 기업·기관이 주 40시간을 시행하고 있으며 주식회사 해우기술은 주 37.5시간 근무제, 당일 연차 및 초과연차, 야외 스포츠 시설 등을 무상지원했다. 세이지리서치 주식회사는 주 39시간 근무제를 시행하며 일과 중 자리비움 2시간 허용 및 주 2회 식사시간 1.5시간을 부여하는 등 직원들의 자율적 여가시간을 위해 실험적인 여가제도를 운영하고 있다. 20~30대로 구성된 근로자가 많은 미트리㈜는 직원특성을 반영하여 특색있는 여가프로그램 및 여가활동 비용을 지원했으며 ㈜유브레인커뮤니케이션즈는 직원들의 여가활동을 적극 권장하고, 매월 원하는 문화생활을 직접 기획하고 즐길 수 있도록 비용을 지원했다. 업무와 휴식을 블랜딩한 여가친화제도로 팜피주식회사는 국내외 워크숍뿐 아니라 가족과 함께하는 워케이션(Worcation), 최장 2개월의 건강 관련 휴직 등을 지원했으며, ㈜서브유는 사내문화 관리조직을 통해 여가·문화생활을 관리 및 개선하고, 각종 문화행사와 포상휴가제를 시행했다. ㈜아이템베이는 정기적인 가족 단위의 여가활동 지원과 조직 활성화 제도 및 다양한 여가시설 지원으로 일·가정 양립을 지원했다. 여가친화인증 우수 공기업인 영등포구시설관리공단은 시차출퇴근제와 동아리 활동 시간 및 비용 제공, 자활 노숙인에 근로환경과 자활 지원을 제공하며 휴식과 사회적 기여를 접목했으며, 우수 대기업인 신세계프라퍼티는 저녁이 있는 삶을 위한 PC-Off 제도, 여가 프로그램 5종 제공, 숙박비, 어학교육, 동호회 비용을 지원했다. 올해 포상받은 기업 및 기관은 창의적인 여가친화경영 철학을 바탕으로 직원들의 여가활동 보장 및 근로환경 개선을 회사의 비전과 경영이념으로 삼는 최고경영층의 의지가 돋보였다. ㈜데마시안은 구성원의 성장이 회사의 성장이라는 슬로건을 바탕으로 도서 구매 무제한 지원, 자사몰 포인트 지원, 선택적 근로시간 등의 제도를 시행했다. 여가친화지원 공식 누리집에서 더 많은 우수 여가친화경영사례 및 여가친화인증사에 대해 확인할 수 있으며, 2023년 여가친화인증 공모는 내년 4월 중 누리집을 통해 신청할 수 있다. amosdy@fnnews.com 이대율기자 원문 : https://www.fnnews.com/news/202212070911121039
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[인증사 보도] 부산연합기술 출자사 씨에이랩, 여가친화기업 선정 2022-12-15
(부산=연합뉴스) 신정훈 기자 = 부산연합기술지주는 출자회사인 씨에이랩이 문화체육관광부 주최, 지역문화진흥원 주관 '여가 친화 기업'으로 인증받았다고 5일 밝혔다. 여가 친화 인증제는 근로자가 일과 여가생활을 조화롭게 병행할 수 있도록 모범적으로 지원 및 운영하는 기업을 선정, 인증하는 제도다. 주요 평가 지표는 재직자 업무 만족도, 조직 효율성, 기업 문화 등이며, 이를 평가해 상위 25% 기업을 선별한 뒤 복지 급여, 승진 기회, 사내 문화, 워라밸, 임원 역량, 직원 추천율, 성장 가능성, CEO 비전과 철학 등 8개 테마별로 우수기업을 선정한다. 씨에이랩은 주4일제, 확장 점심 시간제, 시차 출퇴근제 등을 통한 근무 유연화로 워라밸을 추구하는 회사 구성원 만족도를 높이고, 근무 집중도를 향상시켜 2021년 기준 전년도 대비 500% 수준의 매출 성장을 달성했다. 한편 씨에이랩은 지난 10월 환경부와 한국환경사업기술원 주관 '환경 일자리 으뜸 기업'에도 선정되기도 했다.
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