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.benefit_list li {margin-bottom:40px;} .benefit_list.five_type li { width:20%; } @media screen and (min-width:1px) and (max-width:768px) { .benefit_list.five_type li { width:100%; } } 서브페이지 탭 여가친화인증제도란? 여가친화인증 기업·기관 특전 인증절차 안내 여가친화인증제도란? 국민여가활성화기본법 제16조에 근거하여 근로자가 일과 여가를 조화롭게 병행할 수 있도록 모범적으로 지원·운영하는 기업 및 기관을 인증하는 제도입니다. <제16조(우수사례 발굴 및 시상)> 1. 국가와 지방자치단체는 국민 여가 활성화를 위하여 모범적으로 운영하고 있는 기업이나 공공기관에 대하여 우수사례로 발굴하거나 시상할 수 있다. 2. 제1항에 따른 시상의 내용 및 방법 등에 필요한 사항은 문화체육관광부령으로 정한다. 여가친화기업·기관이란? 여가친화기업·기관은 직원들의 여가시간을 보장하고, 여가혜택 및 활동을 적극 제공하여 ‘여가 있는 삶’을 제공합니다. 여가 시간 보장 유연근무제 도임, 휴가 촉진제도, 법정 근로시간 준수 등 직원들의 여가시간 확보를 위해 제도적으로 지원하는 기업·기관 여가 환경(공간) 지원 자율형 여가 프로그램이나 시설(공간)등 직원들의 여가 환경을 적극 제공하는 기업·기관 여가 혜택지원 자기계발, 문화활동, 여행, 레저, 동호회 활동 등 직원들에게 여가혜택을 지원하고 권장하는 기업·기관 ‘여가 있는 삶’이 있는 문화 직원들의 일과 삶의 균형을 보장하고 여가활동을 적극 권장하는 ‘착한 기업·기관’ 여가친화인증 신청대상 여가친화인증 배제대상 여가친화인증 배제대상 - 인증배제조건, 세부내용으로 구성 인증배제조건 주 52시간 시행 미준수 기업 등 주 52시간 근무제 위반 기업·기관 ※ 특례 인정 업종 제외 여가친화적 근로 환경 저해 및 위반 기업 등 3년 이내 「근로기준법」을 위반한 기업·기관 (부당노동, 해고, 노사갈등, 악질적 임금체불, 직장 내 괴롭힘 등) 3년 이내 「남녀고용평등과 일·가정 양립지원법률」위반 기업·기관 3년 이내 「산업안전보건법」제10조, 「중대재해 처벌 등에 관한 법률」 제6조를 위반한 기업·기관 (산업재해 위반, 중대재해 관련 기소의견 송치 등) 사회적 물의, 비윤리적 행위 발생 기업 등 3년 이내 사회적 물의, 비윤리적 행위 발생 기업·기관 ※ 주 52시간 근무제 특례 인정 업종 : 육상운송업(노선여객자동차운송업 제외), 수상운송업, 항공운송업, 기타 운송관련 서비스업, 보건업 ※ 매년 여가친화인증 신청사 및 인증 유효기간 내 기 여가친화인증사를 대상으로 인증배제 조건 확인 ※ 인증배제대상으로 확인될 경우 소명절차를 진행하며 여가친화인증위원회 심의·의결을 통해 인증이 취소될 수 있음 여가친화인증 유효기간 여가친화인증 유효기간 - 구분, 대상, 인증유효기간으로 구성 구분 대상 인증유효기간 신규인증 최초 인증을 획득한 기업·기관 3년 재인증 인증 유효기간이 종료된 기업·기관 3년 여가친화인증 기업·기관 특전 포상 : 여가제도 및 조직문화 우수기업·기관 10개사 문화체육관광부 장관상 (4개사) 지역문화진흥원 원장상 (4개사) 여가친화인증위원회 특별상 (2개사) 여가친화인증사 홍보 여가친화인증마크 사용 인증사 여가제도 홍보 언론사 보도기사 여가지원(2026년 인증사 특전 혜택은 추후 재공지 예정) ‘워케이션 충남’ 프로그램 할인 (충남문화관광재단) 머큐어 앰배서더 울산 요금 할인 (머큐어 앰배서더 울산) 속초 내 마레몬스 호텔 할인 (속초문화관광재단) 정부인증제도 우대 및 가산점 부여 예술인 파견지원 사업-예술로 (인증사 우선 선정) 독서경영 우수직장 인증제 (가점 부여) 문화예술후원 인증제도 (가점 부여) 건강친화기업 인증제도 (가점 부여) 인적자원개발 우수기관인증제 (가점 부여) ISO 인증 (신청비 면제, 심사비20% 할인) KSA 인증 (심사비 20% 할인) * 여가친화지원사업 특전 확대 추진 중 ** 정부인증제도 등 우대는 부처간 협의 일정에 따라 적용 시점 달라질 수 있음
여가친화인증제도 > 인증제도 안내
[보도자료] 일과 여가의 조화와 균형을 추구하는 직장 110곳 인증 2022-10-27
일과 여가의 조화와 균형을 추구하는 직장 110곳 인증 - 2021년 여가친화기업·기관 선정, ’12년 제도 도입 이후 총 293개 기관 인증 문화체육관광부(장관 황희, 이하 문체부)는 지역문화진흥원(원장 차재근)과 함께 근로자들이 일과 여가를 균형 있게 누릴 수 있도록 여가친화제도를 모범적으로 운영하고 있는 기업과 기관 110곳을 ‘2021년 여가친화기업·기관’으로 인증한다. 이로써 2012년에 여가친화인증제도를 처음 도입한 이후 총 293개 기업·기관이 여가친화기업·기관으로 인증받았다. 올해는 여가친화인증에 신청한 총 126개 기업(기관) 중 서류와 현장평가, 면접조사를 거쳐 최종 110개를 선정했다. 이 중 우수사례로 평가받은 ▲ 주식회사 남경엔지니어링, ▲ 주식회사 넵튠, ▲ 주식회사 에듀윌, ▲ 헨켈코리아(유) 등 4개사에 문체부 장관 표창을 수여한다. ▲ 라이브치과병원, ▲ 주식회사 소소한 소통, ▲ 주식회사 풍원화학, ▲ 주식회사 누리미디어 등 4개사는 지역문화진흥원장상을, ▲ 늘푸름보호작업장, ▲ 한국보훈복지의료공단 남양주보훈요양원 등 2개사는 특별상을 받는다. 특히 올해는 코로나19 상황에서도 근로환경을 개선하고 여가 권리를 인정해 복리후생을 제공하는 등 기업과 기관의 여가친화경영 노력이 돋보였다. ▲ 남경엔지니어링은 직원들이 여가시간을 확보할 수 있도록 매달 마지막 주 금요일 조기퇴근제와 자격증 취득 시 여가 비용 지원 제도를 시행했다. ▲ 넵튠은 주 35시간 근무 캠페인을 진행하고 시간 단위 휴가제 등 근무시간을 점차 줄여가는 실험적인 여가 제도를 도입했다. ▲ 에듀윌은 집중 휴식 시간을 운영하고 4일 근무제(32시간 근무)로 전환했다. ▲ 헨켈코리아는 유연근무제를 시행하고 직원들이 여가와 문화 활동을 즐길 수 있도록 비용을 지원했다. 이 외에도 2021년 인증기업·기관은 감정노동 특별휴가제 시행, 심리 상담실과 마사지실 운영, 각종 여가 프로그램 지원금 지급, 국내외 봉사활동비 지원, 재충전 휴가와 최대 2천만 원 휴가비 지원, 여가시설 제공(휴게실, 스낵바 외) 등 근로자들의 여가를 보장하고 삶의 질을 높이기 위해 다양한 노력을 기울였다. 인증기업·기관에는 문체부가 실시하고 있는 직장 문화배달 사업과 동동동 문화놀이터 사업을 통해 직장과 직장어린이집 문화프로그램(주관 지역문화진흥원)을 제공하고 직장인 인문학 강좌(주관 한국출판문화산업진흥원) 선정 시 우대, 각종 연계 사업* 지원 시 가점 부여 등 다양한 특전을 지원한다. 또한 인증 기간 3년 동안 여가친화인증 표시(마크)를 사용할 수 있으며, 여가친화경영 직장임을 홍보할 수 있다. * (문체부) 독서경영 우수직장 인증, 문화예술후원우수기관인증 (고용부) 일‧생활균형 참여기업, (여가부) 가족친화인증 문체부 정책 담당자는 “대체 휴무제 시행, 주 52시간 근무제 도입 등으로 일과 여가를 조화롭게 추구하는 사회적 분위기가 확산되었고, 중소기업을 중심으로 여가친화경영이 인재 모집과 기업 홍보에 도움이 된다는 인식도 높아지고 있다.”라며 “내년에는 ｢국민여가활성화기본법｣을 개정해 여가친화인증제도를 법제화하고 중소기업 등 인증기업·기관에 금리 우대, 정부 사업 공모 시 가점 부여 등 실질적인 지원이 확대될 수 있도록 노력하겠다.”라고 밝혔다.
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[인증사 보도] 서울관광재단, 문관부 ‘여가친화기관’ 인증 획득 2022-11-18
서울관광재단, 문관부 ‘여가친화기관’ 인증 획득 문화체육관광부 주최 ‘2022년 여가친화인증’ 으로 여가친화경영 모범 평가 서울시 출자출연기관 중 유일한 인증기관으로서 ‘생활관광 활성화’ 지속 노력 [티티엘뉴스] 서울관광재단(대표이사 길기연)은 문화체육관광부가 주최하는 ‘2022년 여가친화기관’ 인증을 17일 획득했다고 밝혔다. ▲서울관광재단 탁정삼 기획경영본부장 및 담당자가 여가친화인증패를 들고 사진촬영을 하고 있다 여가친화인증제는 「국민여가활성화기본법」 제16조에 근거하여 근로자의 일과 여가생활을 조화로운 균형을 위해 모범적으로 노력한 기관과 기업을 선정하는 제도이다. 서울관광재단은 비혼․기혼, 세대․직급을 초월하여 ‘직원 모두가 행복하게 일할 수 있는 기관’을 목표로 ▷연 2일 독서휴가, ▷유연근무제 확산, ▷시간단위 연차제도, ▷워케이션 도입, ▷대학원 진학·외국어교육·심리상담 등의 밀착 지원을 실시하며 조직 내 제도와 문화 개선에 주력하여 업무 의욕 향상과 근로환경 개선을 위해 노력했다는 평가를 받았다. 심사는 서면 심사 및 경영진 인터뷰, 현장 조사․심의를 거쳐 진행됐으며, 여가친화제도, 여가활동 지원, 조직문화 개선 등 ’18년 재단 설립 이후 근로자의 일과 여가 균형을 위한 체계적인 여가친화경영 노력들이 인정됐다. ▲서울관광재단이 2022년 여가친화인증 기관으로 선정됐다 여가친화인증기관 자격은 향후 3년 간 유효하며, 서울특별시 20개 출자·출연기관 중 여가친화인증을 보유한 기관은 서울관광재단이 유일하다. 서울관광재단은 서울시 관광 전문기관으로, 서울시민과 관광객의 ‘일상을 여행처럼, 여행을 일상처럼’ 만들기 위해 서울 도심 등산관광센터를 올해 9월 정식 개관하였으며, 서울시민관광 아카데미, 관광약자를 위한 다누림관광센터 등 서울시내 다양한 ‘생활관광 서비스’를 지속 제공·운영하며 시민의 여가활동 경험 증진에도 앞장서고 있다. 탁정삼 서울관광재단 기획경영본부장은 “이번 여가친화기관 인증을 계기로 일․여가 균형을 위한 조직문화 개선에 더욱더 노력하겠다”라며, “이와 더불어 시민의 삶과 여가 개선을 위한 ‘생활관광 활성화’를 선도해 나가겠다”라고 의지를 밝혔다. 이상인 선임기자 lagolftime@ttlnews.com 원문 : https://www.ttlnews.com/article/biz_world/12871
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[인증사 보도] 서울시설공단, `2022년 여가친화인증` 기업으로 선정 2022-11-28
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[인증사 보도] 달성군시설관리公, 여가친화경영 기관 인증 획득 2022-11-29
유연근무제·휴게 공간 확충 등 다양한 워라밸 제도 지원 성과 달성군시설관리공단이 문화체육관광부 주관 ‘여가친화경영’ 기관 인증을 획득하고 단체 기념사진을 찍고 있다. 대구 달성군시설관리공단은 문화체육관광부가 주관하는 ‘2022년 여가친화경영’기관 인증을 획득했다고 22일 밝혔다. 여가친화인증제는 ‘국민여가활성화기본법’ 제16조에 근거하여 근로자의 일과 여가생활을 조화로운 균형을 위해 모범적으로 노력한 기관과 기업을 선정하는 제도이다. 달성군시설관리공단은 ‘일과 여가생활이 조화로운 직장문화 구축’을 목표로 △장시간 근로시간 개선 △다양한 유연근무제도 시행, △시간단위 연차제도 및 연차 이월저축제도, △사내동호회 및 교육비 지원, △MZ세대 소통 프로그램 △직원 휴게 공간 확충 △직원 가족 초대 행사 등 다양한 지원을 통하여 제도사용의 편의성을 증진하고 업무 능률 향상과 근로 환경 개선을 위해 노력했다는 평가를 받았다. 가정의 달 수영장 무료 개방 및 지도, 휴양림 무료 영화 상영, 휴양림 숲속 문화 산책, 1사 1촌 농촌 일손 돕기, 사회적 약자를 위한 여가 활동 프로그램 개발 등 일반 주민의 여가활동 증진을 위하여 공공자원을 개방한 다양한 행사를 병행하여 운영하고 있다. 대구지역 공기업 중 여가친화인증을 보유한 기관은 달성군시설관리공단이 유일하며, ‘2022 혁신지향 공공조달 유공 정부포상’에서 국무총리상 수상을 비롯하여 행정안전부가 전국 257개 지방공기업을 대상으로 실시한 2022년도 경영평가에서 ‘전국 1위(최우수, 가등급)’를 획득했다. 신동술기자 sds@idaegu.co.kr 원문 : https://www.idaegu.co.kr/news/articleView.html?idx
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[인증사 보도] 종합광고대행사 미쓰윤 ‘2022 여가친화경영’ 재인증 2023-01-04
[라온신문 조윤정 기자] 종합광고대행사 미쓰윤(대표 서예원)은 문화체육관광부가 주최하고 지역문화진흥원이 주관하는 ‘2022 여가친화경영’ 인증을 지난 2019년 최초 인증 후, 올해 재인증했다고 6일 밝혔다. 여가친화인증제는 '국민여가활성화기본법' 제16조에 근거해 근로자가 일과 여가생활을 조화롭게 병행할 수 있도록 모범적인 여가친화경영을 하는 기업을 선정해 인증하는 제도다. 올해 인증 공모에는 총 138개 사가 신청했으며, 서류심사, 임직원 설문조사, 면접조사, 인증위원회 의결을 거쳐 최종 113개 사를 인증 대상 기업·기관으로 선정했다. 2012년 제도 도입 이후 2022년까지 총 378개 사가 여가친화기업·기관으로 인증받았다. 주요 평가 항목으로는 여가시간 확보 및 제도화, 여가활동 지원, 조직문화 등으로 임직원 평가까지 포함해 이뤄진다. 미쓰윤은 '일과 삶의 균형을 통한 살맛 나는 직장 만들기'라는 슬로건에 맞게 유연근무제(시차출퇴근제), 가족사랑의날(매주 수요일 정시 퇴근), 문화의날(매월 마지막 주간 하루 2시간 조기 퇴근), 휴일변경제도, 자유로운 연차 사용, 장기근속 포상(1개월 휴가 제공) 등 직원들의 워라밸을 제공한다. 그밖에 열린 사내도서관, 세미나 및 컨퍼런스 참여 지원으로 직원들의 창의적, 혁신적 마케팅 교육 환경을 제공하고 있다. 앞으로는 PC-OFF제 도입, 휴일 변경 제도의 확대 등 제도를 한층 강화할 예정이다. 서예원 미쓰윤 대표는 “여가는 바쁜 일상에서 삶의 활력을 주는 가장 중요한 필수 요소”라며 “특히 광고업 특성상 프로젝트에 들어가면 야근이 있을 수밖에 없지만, 미쓰윤은 최대한 임직원의 워라벨을 보장하고 여가활동을 할 수 있도록 지원하고 있으며, 앞으로도 새로운 여가지원제도를 고민하고 지속해서 만들어내도록 노력하겠다”고 말했다. 원문 : https://www.raonnews.com/news/article.html?no=7272
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![[파이낸셜경제=박영진 기자] 서울시설공단(이사장 한국영)이 여가친화인증 기관으로 선정됐다. 문화체육관광부가 주관하는 ‘2022년 여가친화인증’ 기관에 지원하여 인증을 취득했다고 25일 밝혔다. ‘여가친화인증’ 제도는 근로자가 일과 여가생활을 조화롭게 병행할 조직인지 판단하여 인증한다. 최고경영층의 리더십, 조직문화, 여가 제도 및 직원 만족도 등을 평가하여 모범적으로 운영하는 기업을 선정하는 것으로 인증은 선정일로부터 3년간 유효하다. 공단은 ‘일과 삶의 균형·조화를 통한 직원 행복 증대’를 슬로건으로 삼고, 네 가지 유형의 유연근무제도(선택적근로제, 시차출퇴근제, 재택근무, 스마트워크근무)를 도입·운영하며 업무생산성 향상 및 일·생활 균형에 기여한 점을 크게 인정받았다. 아울러 시간단위 연차사용 휴가제, 연차 사용촉진제를 통해 자유로운 휴가 사용 문화를 장려하는 한편, 직원의 자기개발을 위한 사내 동호회 지원, 인문학 강의와 문화예술 공연을 제공하며 여가 생활을 조화롭게 병행할 수 있게 노력을 기울인 점을 높이 평가 받았다. 서울시설공단 한국영 이사장은 “직원의 만족도가 높아야 시민께 제공하는 공공서비스의 질도 향상된다는 점에서 일과 여가의 조화는 매우 중요하다”라며 “경영혁신이나 업무 효율 향상 노력과 병행하여 내부 소통 강화와 여가제도 정착 등의 활동을 지속적으로 펼쳐나가겠다.”라고 말했다. 파이낸셜경제 / 박영진 기자 you7984@hanmail.net 원문 : http://www.fnewstv.com/news/newsview.php?ncode=106](http://www.fnewstv.com/news/data/20221125/p1065601113365497_351_thum.jpg){kind=link}