'자기계발' 에 대한 통합 검색 결과 총 42 건이 검색되었습니다.
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.benefit_list li {margin-bottom:40px;} .benefit_list.five_type li { width:20%; } @media screen and (min-width:1px) and (max-width:768px) { .benefit_list.five_type li { width:100%; } } 서브페이지 탭 여가친화인증제도란? 여가친화인증 기업·기관 특전 인증절차 안내 여가친화인증제도란? 국민여가활성화기본법 제16조에 근거하여 근로자가 일과 여가를 조화롭게 병행할 수 있도록 모범적으로 지원·운영하는 기업 및 기관을 인증하는 제도입니다. <제16조(우수사례 발굴 및 시상)> 1. 국가와 지방자치단체는 국민 여가 활성화를 위하여 모범적으로 운영하고 있는 기업이나 공공기관에 대하여 우수사례로 발굴하거나 시상할 수 있다. 2. 제1항에 따른 시상의 내용 및 방법 등에 필요한 사항은 문화체육관광부령으로 정한다. 여가친화기업·기관이란? 여가친화기업·기관은 직원들의 여가시간을 보장하고, 여가혜택 및 활동을 적극 제공하여 ‘여가 있는 삶’을 제공합니다. 여가 시간 보장 유연근무제 도임, 휴가 촉진제도, 법정 근로시간 준수 등 직원들의 여가시간 확보를 위해 제도적으로 지원하는 기업·기관 여가 환경(공간) 지원 자율형 여가 프로그램이나 시설(공간)등 직원들의 여가 환경을 적극 제공하는 기업·기관 여가 혜택지원 자기계발, 문화활동, 여행, 레저, 동호회 활동 등 직원들에게 여가혜택을 지원하고 권장하는 기업·기관 ‘여가 있는 삶’이 있는 문화 직원들의 일과 삶의 균형을 보장하고 여가활동을 적극 권장하는 ‘착한 기업·기관’ 여가친화인증 신청대상 여가친화인증 배제대상 여가친화인증 배제대상 - 인증배제조건, 세부내용으로 구성 인증배제조건 주 52시간 시행 미준수 기업 등 주 52시간 근무제 위반 기업·기관 ※ 특례 인정 업종 제외 여가친화적 근로 환경 저해 및 위반 기업 등 3년 이내 「근로기준법」을 위반한 기업·기관 (부당노동, 해고, 노사갈등, 악질적 임금체불, 직장 내 괴롭힘 등) 3년 이내 「남녀고용평등과 일·가정 양립지원법률」위반 기업·기관 3년 이내 「산업안전보건법」제10조, 「중대재해 처벌 등에 관한 법률」 제6조를 위반한 기업·기관 (산업재해 위반, 중대재해 관련 기소의견 송치 등) 사회적 물의, 비윤리적 행위 발생 기업 등 3년 이내 사회적 물의, 비윤리적 행위 발생 기업·기관 ※ 주 52시간 근무제 특례 인정 업종 : 육상운송업(노선여객자동차운송업 제외), 수상운송업, 항공운송업, 기타 운송관련 서비스업, 보건업 ※ 매년 여가친화인증 신청사 및 인증 유효기간 내 기 여가친화인증사를 대상으로 인증배제 조건 확인 ※ 인증배제대상으로 확인될 경우 소명절차를 진행하며 여가친화인증위원회 심의·의결을 통해 인증이 취소될 수 있음 여가친화인증 유효기간 여가친화인증 유효기간 - 구분, 대상, 인증유효기간으로 구성 구분 대상 인증유효기간 신규인증 최초 인증을 획득한 기업·기관 3년 재인증 인증 유효기간이 종료된 기업·기관 3년 여가친화인증 기업·기관 특전 포상 : 여가제도 및 조직문화 우수기업·기관 10개사 문화체육관광부 장관상 (4개사) 지역문화진흥원 원장상 (4개사) 여가친화인증위원회 특별상 (2개사) 여가친화인증사 홍보 여가친화인증마크 사용 인증사 여가제도 홍보 언론사 보도기사 여가지원(2025년 인증사 특전 혜택은 추후 재공지 예정) ‘워케이션 충남’ 프로그램 할인 (충남문화관광재단) 머큐어 앰배서더 울산 요금 할인 (머큐어 앰배서더 울산) 설악 워터피아·뽀로로 아쿠아빌리지 입장요금 40% 할인 (한화호텔앤드리조트) 속초 내 마레몬스 호텔·켄싱턴 호텔 할인 (속초문화관광재단) 정부인증제도 우대 및 가산점 부여 예술인 파견지원 사업-예술로 (인증사 우선 선정) 독서경영 우수직장 인증제 (가점 부여) 남녀고용평등 우수기업 (가점 부여) 청년친화강소기업 (우대 지원) 문화예술후원 인증제도 (가점 부여) 건강친화기업 인증제도 (가점 부여) 인적자원개발 우수기관인증제 (가점 부여) ISO 인증 (신청비 면제, 심사비20% 할인) KSA 인증 (심사비 20% 할인) * 여가친화지원사업 특전 확대 추진 중 ** 정부인증제도 등 우대는 부처간 협의 일정에 따라 적용 시점 달라질 수 있음
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[인증사 보도] 안양도시공사, 문체부 ‘2022년 여가친화 인증 기관’ 선정 2022-11-21
안양도시공사, 문체부 ‘2022년 여가친화 인증 기관’ 선정
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[인증사 보도] 세이지리서치, 2022 여가친화기업 인증 문화체육관광부 장관상 수상 2022-11-28
세이지리서치가 문화체육관광부와 지역문화진흥원이 주관하는 2022 여가친화기업 인증 사업에서 문화체육관광부 장관상을 수상했다고 밝혔다. ‘여가친화인증제’는 근로자가 일과 여가생활을 조화롭게 병행 하는 모범기업과 기관을 선정해 인증하는 제도다. 여가시간 확보, 여가시간 제도화 조직문화 등이 주요 평가항목이다. 세이지리서치는 자기계발의 날, 패밀리 데이, 코어타임 제도 등 일과 여가가 조화로운 삶을 지향하는 다양한 복지제도를 제공하고 있다는 점에서 높은 평가를 받아 우수사례로 선정됐다. 세이지리서치는 구성원의 성장과 번아웃 방지를 위해 공휴일이 없는 달의 하루를 Stretch Day(자기계발의 날)로 부여하여 출근 없이 자기계발을 할 수 있도록 장려하고 있다. 또한, 퇴근 전후로 업무와 무관한 운동, 악기 연주 등을 할 수 있는 자기계발비도 지원한다. 일년에 하루는 가족과 보낼 수 있는 약정 휴일(패밀리 데이)을 이용할 수 있으며, 패밀리 데이 외에 자녀 입학식이나 졸업식, 운동회 등에 참여할 수 있도록 약정 휴일이 제공된다. 휴가 및 활동비도 지원하고 있다. 근로자 휴가지원사업의 개인 분담금을 20만원까지 회사가 부담하고 있으며, 워라밸과 리프레시 등을 위한 동호회 활동비도 지원한다. 이밖에 ▲격년 건강검진 ▲장기 근속 리프레시 휴가 등 다양한 복지프로그램으로 직원들의 업무 효율 및 업무 만족도 향상을 돕고 있다. 세이지리서치 관계자는 “MZ세대들이 구직 시 가장 우선적으로 고려하는 사항이 ‘일과 여가의 균형 보장’이라는 통계가 말해주듯 여가친화 경영의 중요성이 부각되고 있다. 다양한 복지제도를 통해 직원들의 업무 효율과 업무 만족도를 모두 높여나갈 것”이라고 말했다. 세이지리서치는 스마트팩토리를 실현하여 제품 외관 검사 과정을 간소화하고, 작업의 효율성을 높이기 위해 제조업에 최적화된 딥러닝 비전 검사 플랫폼을 개발하고 있다. 원문 : https://www.sedaily.com/NewsView/26DQ4G3GEN
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[보도자료] “월요일 1시 출근·OTT구독료 지원”…여가친화기업 151곳 인증 2023-12-28
[이데일리 김미경 기자] 한 달간의 유급휴가를 지급하거나, 매주 월요일 오후 1시에 출근하는 ‘꿀잠 월요일’ 제도 등을 운영하는 기업들이 여가친화 선도기업(기관) 인증을 받았다. 문화체육관광부는 지역문화진흥원과 함께 15일 한성백제박물관에서 인증식을 열고 근로자의 일과 여가 균형을 보장한 기업과 기관 151개사(신규 인증 117개사, 재인증 34개사)를 ‘2023년 여가친화기업·기관’으로 인증했다고 밝혔다. 인증 기업 가운데 문체부 장관상은 ㈜상지엔지니어링건축사사무소, ㈜스튜디오에피소드, ㈜섹타나인, DGB대구은행 등 4곳이 받았다. 또 주식회사 빌리지베이비, ㈜마이셀, 한화호텔앤드리조트㈜, 한국공항공사 등 4곳은 지역문화진흥원장상을, ㈜닥터다이어리, 롯데캐피탈㈜ 등 2곳은 여가친화인증위원회 특별상을 수상했다. 자료=문체부 제공 인증 기업들은 4년마다 한 달간의 유급휴가를 지급하거나, 매주 월요일 오후 1시 출근 제도와 PC 셧다운 제도를 운영하는 등 직원들의 재충전 기회와 저녁이 있는 삶을 보장하기 위해 노력했다고 문체부는 설명했다. 또한 자기계발비, 온라인동영상서비스(OTT) 구독료, 온라인 강의 구독료 지원 등 1인 가구 증가 등의 사회 변화를 반영한 제도를 운영하는 사례도 눈에 띄었다. 여가친화인증 공모에는 올해는 지난해 대비 30%가량 증가한 총 179곳이 신청했다. 최종 인증 대상 기업(기관)은 서류심사와 임직원 설문조사, 면접조사를 통해 여가시간 확보, 여가활동 지원, 조직문화 등의 항목을 평가받고, 인증위원회 의결을 거쳐 선정됐다. 유병채 문체부 문화예술정책실장은 “여가친화인증기업의 실제 운영 사례를 들여다보면 일과 여가의 조화가 근로자 개인 삶의 질을 높일 뿐 아니라 기업의 경쟁력 향상에도 크게 기여하고 있음을 확인할 수 있다”며 “앞으로도 여가친화인증제도가 사회 전반의 여가 영역의 가치를 확산하는 제도적 기반으로서 기능할 수 있도록 인증기업·기관에 대한 실질적인 지원을 더욱 확대해 나가겠다”고 말했다. 여가친화 인증사는 향후 3년간 여가친화인증마크를 사용할 수 있다. 인증사 특전 등 자세한 내용은 여가친화인증 누리집에서 확인하면 된다. 자료=문체부 제공 원문 : https://www.edaily.co.kr/news/read?newsId=03519446
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[보도자료] "월요일 1시 출근·OTT 구독료 지원"…여가친화기업 151곳 인증 2023-12-28
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[보도자료] OTT 구독료 지원·월요일 오후 1시 출근···”정부, 여가친화기업 151곳 인증 2023-12-28
정부와 지역문화진흥원이 근로자가 일과 여가 생활을 조화롭게 병행하도록 모범적으로 운영한 기업과 기관 151곳을 ‘2023년 여가친화기업·기관’으로 인증한다고 15일 전혔다. 인증 기업 중 문화체육부(장관 유인촌) 장관상은 ㈜상지엔지니어링건축사사무소, ㈜스튜디오에피소드, ㈜섹타나인, DGB대구은행 등 4곳이 받는다. 주식회사 빌리지베이비, ㈜마이셀, 한화호텔앤드리조트㈜, 한국공항공사 등 4곳은 지역문화진흥원장상을, ㈜닥터다이어리, 롯데캐피탈㈜ 등 2곳은 여가친화인증위원회 특별상을 받는다. 인증 기업들은 4년마다 한 달간의 유급휴가를 지급하거나, 매주 월요일 오후 1시 출근 제도와 PC 셧다운 제도를 운영하는 등 직원들의 재충전 기회와 저녁이 있는 삶을 보장하기 위해 노력했다고 문체부는 설명했다. 또 자기계발비, 온라인동영상서비스(OTT) 구독료, 온라인 강의 구독료 지원 등 1인 가구 증가 등의 사회 변화를 반영한 제도를 운영하는 사례도 눈에 띄었다. 여가친화인증 공모에는 올해는 지난해 대비 30%가량 증가한 총 179곳이 신청했다. 인증식은 이날 서울 송파구 한성백제박물관에서 열린다. 여가친화 인증사는 향후 3년간 여가친화인증마크를 사용할 수 있다. 인증사 특전 등 자세한 내용은 여가친화인증 누리집에서 확인하면 된다. 손봉석 기자 paulsohn@kyunghyang.com 원문 : https://v.daum.net/v/20231115171716795
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