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.benefit_list li {margin-bottom:40px;} .benefit_list.five_type li { width:20%; } @media screen and (min-width:1px) and (max-width:768px) { .benefit_list.five_type li { width:100%; } } 서브페이지 탭 여가친화인증제도란? 여가친화인증 기업·기관 특전 인증절차 안내 여가친화인증제도란? 국민여가활성화기본법 제16조에 근거하여 근로자가 일과 여가를 조화롭게 병행할 수 있도록 모범적으로 지원·운영하는 기업 및 기관을 인증하는 제도입니다. <제16조(우수사례 발굴 및 시상)> 1. 국가와 지방자치단체는 국민 여가 활성화를 위하여 모범적으로 운영하고 있는 기업이나 공공기관에 대하여 우수사례로 발굴하거나 시상할 수 있다. 2. 제1항에 따른 시상의 내용 및 방법 등에 필요한 사항은 문화체육관광부령으로 정한다. 여가친화기업·기관이란? 여가친화기업·기관은 직원들의 여가시간을 보장하고, 여가혜택 및 활동을 적극 제공하여 ‘여가 있는 삶’을 제공합니다. 여가 시간 보장 유연근무제 도임, 휴가 촉진제도, 법정 근로시간 준수 등 직원들의 여가시간 확보를 위해 제도적으로 지원하는 기업·기관 여가 환경(공간) 지원 자율형 여가 프로그램이나 시설(공간)등 직원들의 여가 환경을 적극 제공하는 기업·기관 여가 혜택지원 자기계발, 문화활동, 여행, 레저, 동호회 활동 등 직원들에게 여가혜택을 지원하고 권장하는 기업·기관 ‘여가 있는 삶’이 있는 문화 직원들의 일과 삶의 균형을 보장하고 여가활동을 적극 권장하는 ‘착한 기업·기관’ 여가친화인증 신청대상 여가친화인증 배제대상 여가친화인증 배제대상 - 인증배제조건, 세부내용으로 구성 인증배제조건 주 52시간 시행 미준수 기업 등 주 52시간 근무제 위반 기업·기관 ※ 특례 인정 업종 제외 여가친화적 근로 환경 저해 및 위반 기업 등 3년 이내 「근로기준법」을 위반한 기업·기관 (부당노동, 해고, 노사갈등, 악질적 임금체불, 직장 내 괴롭힘 등) 3년 이내 「남녀고용평등과 일·가정 양립지원법률」위반 기업·기관 3년 이내 「산업안전보건법」제10조, 「중대재해 처벌 등에 관한 법률」 제6조를 위반한 기업·기관 (산업재해 위반, 중대재해 관련 기소의견 송치 등) 사회적 물의, 비윤리적 행위 발생 기업 등 3년 이내 사회적 물의, 비윤리적 행위 발생 기업·기관 ※ 주 52시간 근무제 특례 인정 업종 : 육상운송업(노선여객자동차운송업 제외), 수상운송업, 항공운송업, 기타 운송관련 서비스업, 보건업 ※ 매년 여가친화인증 신청사 및 인증 유효기간 내 기 여가친화인증사를 대상으로 인증배제 조건 확인 ※ 인증배제대상으로 확인될 경우 소명절차를 진행하며 여가친화인증위원회 심의·의결을 통해 인증이 취소될 수 있음 여가친화인증 유효기간 여가친화인증 유효기간 - 구분, 대상, 인증유효기간으로 구성 구분 대상 인증유효기간 신규인증 최초 인증을 획득한 기업·기관 3년 재인증 인증 유효기간이 종료된 기업·기관 3년 여가친화인증 기업·기관 특전 포상 : 여가제도 및 조직문화 우수기업·기관 10개사 문화체육관광부 장관상 (4개사) 지역문화진흥원 원장상 (4개사) 여가친화인증위원회 특별상 (2개사) 여가친화인증사 홍보 여가친화인증마크 사용 인증사 여가제도 홍보 언론사 보도기사 여가지원(2025년 인증사 특전 혜택은 추후 재공지 예정) ‘워케이션 충남’ 프로그램 할인 (충남문화관광재단) 머큐어 앰배서더 울산 요금 할인 (머큐어 앰배서더 울산) 설악 워터피아·뽀로로 아쿠아빌리지 입장요금 40% 할인 (한화호텔앤드리조트) 속초 내 마레몬스 호텔·켄싱턴 호텔 할인 (속초문화관광재단) 정부인증제도 우대 및 가산점 부여 예술인 파견지원 사업-예술로 (인증사 우선 선정) 독서경영 우수직장 인증제 (가점 부여) 남녀고용평등 우수기업 (가점 부여) 청년친화강소기업 (우대 지원) 문화예술후원 인증제도 (가점 부여) 건강친화기업 인증제도 (가점 부여) 인적자원개발 우수기관인증제 (가점 부여) ISO 인증 (신청비 면제, 심사비20% 할인) KSA 인증 (심사비 20% 할인) * 여가친화지원사업 특전 확대 추진 중 ** 정부인증제도 등 우대는 부처간 협의 일정에 따라 적용 시점 달라질 수 있음
여가친화인증제도 > 인증제도 안내
설문조사 안내 설문조사 평가문항 설문조사 안내 여가친화기업·기관 인증을 위해 여가친화적 조직문화형성, 여가친화제도 실행에 따른 직원들의 만족도, 여가친화제도 실행에 따른 효과를 설문조사 합니다. 조사대상 여가친화인증 공모에 접수한 기업·기관 소속 임직원 대상 조사기간 매년 6월 ~ 7월 중 ※ 진행 상황에 따라 변동될 수 있음 조사방법 - 여가친화지원 누리집 '마이페이지 > 나의 등록 현황'에서 목표 조사인원 3배수의 임직원 이메일 주소 업로드 - 업로드한 이메일 주소로 설문조사 링크 개별 발송 - 누리집 '마이페이지'를 통해 목표조사 달성률 확인 가능 ※ 예시) 전체 임직원 수가 80명일 때, 전 직원의 50%(40명)가 목표 조사인원이므로 전 직원 이메일 주소 업로드 ※ 예시) 전체 임직원 수가 450명일 때, 전 직원의 30%(135명)가 목표 조사인원이므로 3배수인 405명의 직원 이메일 주소 업로드 조사방법 표 - 직원 인원수, 제출인원(조사인원)으로 구성 기업규모(근로자 수) 목표 조사인원 100명 미만 전 직원의 50% 100명 이상 ~ 300명 미만 전 직원의 40% *100명~125명 최소 50명 이상 300명 이상 ~ 500명 미만 전 직원의 30% *300명~400명 최소 120명 이상 500명 이상 ~ 1,000명 미만 전 직원의 25% *500명~600명 최소 150명 이상 1,000명 이상 최소 250명 이상 ※ 목표 조사인원 미달 시 설문조사 점수 0점 부여 설문조사 평가지표 설문조사 평가지표 표 - 구분, 평가지표, 설문배점으로 구성 구분 평가지표 설문배점 중소기업 5-1. 여가친화적 조직문화형성(10점) 6-1. 여가친화제도 실행에 따른 직원들의 만족도(10점) 20점 중견기업·대기업 2-3. 여가친화제도 실행에 따른 효과(10점) 5-1. 여가친화적 조직문화형성(10점) 6-1. 여가친화제도 실행에 따른 직원들의 만족도(10점) 30점 공기업·공공기관 2-3. 여가친화제도 실행에 따른 효과(7점) 5-1. 여가친화적 조직문화형성(15점) 6-1. 여가친화제도 실행에 따른 직원들의 만족도(10점) 32점 (2-3) 여가친화제도 실행에 따른 효과 평가문항 여가친화제도 실행에 따른 효과(2-3) 평가문항 표 - 평가기준, 문항으로 구성 평가기준 문항 임직원의 인식변화 ① 여가친화제도 시행 이전과 비교하여 여가에 대한 생각과 인식이 긍정적으로 바뀌었다. ② 여가친화제도 시행 이전과 비교하여 휴가 신청 시 눈치를 보지 않게 되었다. ③ 여가친화제도 시행 이전과 비교하여 여가활동에 대한 상사나 동료의 지원 분위기가 향상되었다. ④ 여가친화제도 시행 이전과 비교하여 여가활동에 대한 제약이 많이 줄어들었다. ⑤ 여가친화제도 시행 이전과 비교하여 일상에서의 여가활동(일과 삶의 균형, 여가를 위한 휴가나 여행 등)이 많이 변화하였다. 조직 성과 기여 ① 여가친화제도 시행으로 회사에 대한 자부심이 향상되었다. ② 여가친화제도 시행으로 조직 내 화합이 더 나아졌다. ③ 여가친화제도 시행으로 회사에 우수한 인재들이 많이 채용되고 있다. ④ 여가친화제도 시행으로 직원들 간에 소통이 향상되었다. ⑤ 여가친화제도 시행으로 직무수행 시 스트레스가 감소되었다. ※ 중소기업은 해당없음 (5-1) 여가친화적 조직문화형성 평가문항 여가친화적 조직문화형성(5-1) 평가문항 표 - 평가기준, 문항으로 구성 평가기준 문항 여가 친화적 조직문화 형성 ① 나는 근무시간 외(퇴근 후, 휴일) 회사로부터 업무지시(SNS, 문자, 이메일 등)를 받지 않는다. ② 불필요한 야근이나 회식이 없다. ③ 연차휴가 때 일을 한 적이 없다. ④ 우리 직장에서는 눈치 보지 않고 퇴근할 수 있다. ⑤ 우리 직장에서는 내가 원하는 시기 언제든지 연차휴가를 신청할 수 있다. ⑥ 우리 직장에서는 휴가를 사용할 때 상사나 동료의 눈치를 보지 않는다. ⑦ 우리 직장은 근로시간을 줄이기 위한 노력을 하고 있다. ⑧ 우리 직장은 직원들이 여가를 잘 보내는 것을 중요하게 생각한다. ⑨ 직장에서 진행하고 있는 다양한 제도(여가 공간·시설, 프로그램, 여가비 지원 등)에 직원들이 참여할 수 있도록 안내하고 있다. (9-1) 회사에서 지원하는 여가제도 중 참여하고 있는 것이 있다면 서술하시오.(예) 휴게공간 및 시설, 개인 기념일 유급휴가, 역량개발 강의 및 비용지원, 동호회 활동지원 등 ⑩ 우리 직장은 어떤 제도를 도입할 때 직원들의 의견을 반영하고자 노력한다. (6-1) 여가친화제도 실행에 따른 직원들의 만족도 평가문항 여가친화제도 실행에 따른 직원들의 만족도(6-1) 평가문항 표 - 평가기준, 문항으로 구성 평가기준 문항 여가제도에 대한 만족도 ① 우리 직장의 여가, 복지제도에 만족한다. ② 우리 직장의 여가, 복지제도는 내게 필요한 항목으로 구성되어 있다. ③ 우리 직장에서 제공하는 여가지원제도를 자유롭게 이용할 수 있다. ④ 우리 직장에 근무하면서 일·여가균형을 이루는 것이 가능하다. ⑤ 우리 직장의 여가지원제도로 인해 직장에 대한 만족도가 높아졌다. 경영층의 리더십에 대한 만족도 ⑥ 경영층은 근로시간을 줄이기 위한 노력을 하고 있다. ⑦ 경영층은 직원들이 여가를 잘 보내는 것을 중요하게 생각한다. ⑧ 경영층은 직원들의 여가를 위해 다양한 제도(여가공간·시설, 프로그램, 여가비 지원 등)를 운영하고 있다. ⑨ 경영층은 직원들이 이용할 수 있도록 여가지원제도에 대해 적극 알려준다. ⑩ 경영층은 어떤 제도를 도입할 때 직원들의 의견을 반영하고자 노력한다.
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중소기업 중견기업·대기업 공기업·공공기관 중소기업 중소기업의 인증기준과 평가항목입니다. 인증기준 인증기준 표 - 구분, 중소기업으로 구성 구분 중소기업 인증 점수 60점 이상 ※ 중소기업 여가친화인증 자격 충족을 위한 최소점수 평가항목 평가항목 표 - 평가영역(구분,배점), 평가지표(구분, 배점)으로 구성 평가영역 평가지표 구분 배점 구분 배점 Ⅰ. 기업실태 60점 여가시간 확보 25 여가요건 제도화 20 여가활동 지원 15 Ⅱ. 기업문화 40점 최고경영층 리더십 5 여가친화적 조직문화 형성 20 여가친화제도 실행에 따른 직원들의 만족도 15 Ⅲ. 가점 10점 유관사업 참여 및 인증획득 등 5 지역사회공헌 2 여가공간·시설 제공 3 총계 110점 (가점포함) 세부 평가항목 세부 평가항목 표 - 평가영역, 평가지표, 배점으로 구성 평가영역 평가지표 배점 Ⅰ.기업실태 (60점) 여가시간 확보 (25점) 근태관리 확인 및 주당 평균 근로시간 8 연차휴가사용 촉진제도 및 평균 연차휴가 소진율 12 보상휴가제 운영 5 여가요건 제도화 (20점) 여가 담당자 여부 및 활동 3 시간단위 휴가제 운영 4 특별휴가 운영 4 휴가사용방식 규정 5 유연한 근무제도 운영 4 여가활동 지원 (15점) 선택적복지후생제도 5 자율적여가활동비용 5 여가 프로그램 실제 운영 5 Ⅱ.기업문화 (40점) 최고경영층 리더십 (5점) 최고경영층의 관심과 의지 5 여가친화적 조직문화형성 (20점) 설문조사 10 직원 인터뷰 10 여가친화제도 실행에 따른 직원들의 만족도 (15점) 설문조사 10 직원 인터뷰 5 Ⅲ.가점 (최대 10점) 유관사업 참여 및 인증획득 등 (최대 3개 인정, 5점) 문화예술후원우수기관 5 건강친화인증기업 가족친화인증기업 청년친화강소기업 근무혁신 인센티브제 참여 및 우수기업 인적자원개발 우수기관 인증 독서경영 우수직장 인증기업 예술인 파견지원-예술로 참여기업 근로자 휴가지원 참여기업 남녀고용평등 유공자 및 우수기업 포상 일·생활균형 캠페인 참여기업 지역사회공헌(2점) 여가친화 관련 사회공헌활동 2 여가공간·시설 제공(3점) 여가공간·시설 제공(사내·사외) 3 총계 (가점 포함) 110 중견기업·대기업 중견기업·대기업의 인증기준과 평가항목입니다. 인증기준 인증기준 표 - 구분, 중견기업·대기업으로 구성 구분 중견기업 대기업 인증 점수 65점 이상 70점 이상 ※ 중견기업 및 대기업 여가친화인증 자격 충족을 위한 최소점수 평가항목 평가항목 표 - 평가영역(구분,배점), 평가지표(구분, 배점)으로 구성 평가영역 평가지표 구분 배점 구분 배점 Ⅰ. 기업실태 60점 여가요건 형성 20 여가친화제도 실행 30 여가활동 지원 10 Ⅱ. 기업문화 40점 최고경영층 리더십 5 여가친화적 조직문화 형성 20 여가친화제도 실행에 따른 직원들의 만족도 15 Ⅲ. 가점 5점 유관사업 참여 및 인증획득 등 5 총계 105점 (가점포함) 세부 평가항목 세부 평가항목 표 - 평가영역, 평가지표, 배점으로 구성 평가영영 평가지표 배점 Ⅰ.기업실태 (60점) 여가요건 형성 (20점) 주당 평균 근로시간 5 연차휴가사용 촉진제도 및 평균 연차휴가 소진율 5 다양한 휴가제 운영 4 휴가사용방식 규정 4 유연한 근무제도 운영 2 여가친화제도 실행 (30점) 여가친화제도 실행 정도 실행계획 충실성 3 예산 투자 3 실행 추진실적 4 기업의 여가친화제도 실행을 위한 특화된 노력 임직원의 니즈 반영 5 임직원의 설득과 참여 5 여가친화제도 실행에 따른 효과 임직원의 인식변화 5 조직 성과 기여 5 여가활동 지원 (10점) 여가 공간·시설 제공 2 선택적복지후생제도 1 자율적여가활동 비용 지원 1 여가 프로그램 실제 운영 3 여가친화 관련 사회공헌 활동 3 Ⅱ.기업문화 (40점) 최고경영층리더십 (5점) 최고경영층의 관심과 의지 5 여가친화적 조직문화 형성 (20점) 설문조사 10 직원 인터뷰 10 여가친화제도 실행에 따른 직원들의 만족도 (15점) 설문조사 10 직원 인터뷰 5 Ⅲ.가점 (최대 5점) 유관사업 참여 및 인증획득 등 (최대 3개 인정, 5점) 문화예술후원우수기관 5 건강친화인증기업 가족친화인증기업 청년친화강소기업 근무혁신 인센티브제 참여 및 우수기업 인적자원개발 우수기관 인증 독서경영 우수직장 인증기업 예술인 파견지원-예술로 참여기업 근로자 휴가지원 참여기업 남녀고용평등 유공자 및 우수기업 포상 일·생활균형 캠페인 참여기업 총계 (가점 포함) 105 공기업·공공기관 공기업·공공기관의 인증기준과 평가항목입니다. 인증기준 인증기준 표 - 구분, 공기업·공공기관, 중견기업으로 구성 구분 공기업·공공기관 인증 점수 70점 이상 ※ 공기업 및 공공기관 여가친화인증 자격 충족을 위한 최소점수 평가항목 평가항목 표 - 평가영역(구분,배점), 평가지표(구분, 배점)으로 구성 평가영역 평가지표 구분 배점 구분 배점 Ⅰ. 기업실태 50점 여가요건 형성 15 여가친화제도 실행 25 여가활동 지원 10 Ⅱ. 조직문화 50점 최고경영층 리더십 5 여가친화적 조직문화 형성 25 여가친화제도 실행에 따른 직원들의 만족도 20 Ⅲ. 가점 5점 유관사업 참여 및 인증획득 등 5 총계 105점 (가점포함) 세부 평가항목 세부 평가항목 표 - 평가영역, 평가지표, 배점으로 구성 평가영영 평가지표 배점 Ⅰ.기업실태 (50점) 여가요건 형성 (15점) 주당 평균 근로시간 4 연차휴가사용 촉진제도 및 평균 연차휴가 소진율 5 다양한 휴가제 운영 3 휴가사용방식 규정 3 여가친화제도 실행 (25점) 여가친화제도 실행 정도 실행계획 충실성 3 예산 투자 2 실행 추진실적 3 기업의 여가친화제도 실행을 위한 특화된 노력 임직원의 니즈 반영 5 임직원의 설득과 참여 5 여가친화제도 실행에 따른 효과 임직원의 인식변화 3 조직 성과 기여 4 여가활동 지원 (10점) 여가 공간·시설 제공 2 여가 프로그램 실제 운영 5 여가친화 관련 사회공헌 활동 3 Ⅱ.조직문화 (50점) 최고경영층리더십 (5점) 최고경영층의 관심과 의지 5 여가친화적 조직문화 형성 (25점) 설문조사 15 직원 인터뷰 10 여가친화제도 실행에 따른 직원들의 만족도 (20점) 설문조사 10 직원 인터뷰 10 Ⅲ.가점 (최대 5점) 유관사업 참여 및 인증획득 등 (최대 3개 인정, 5점) 문화예술후원우수기관 5 건강친화인증기업 가족친화인증기업 청년친화강소기업 근무혁신 인센티브제 참여 및 우수기업 인적자원개발 우수기관 인증 독서경영 우수직장 인증기업 예술인 파견지원-예술로 참여기업 근로자 휴가지원 참여기업 남녀고용평등 유공자 및 우수기업 포상 일·생활균형 캠페인 참여기업 총계 (가점 포함) 105
여가친화인증제도 > 인증 평가지표
2023년 여가친화인증 평가지표(중소기업) 2023-04-18
2023년 여가친화인증 평가지표 개선 안내(중소기업) '2021년 ~ 2022년 여가친화인증 평가지표' 를 코로나-19 이후 사회적 변화 및 환경변화를 반영하여 시대적 흐름에 맞도록 개선하였으며, 다양한 주체들의 의견수렴을 통해 여가 정책방향 및 쟁점사항을 파악하여 질적으로 향상된 평가지표로 보완하였습니다. 자세한 내용은 「여가친화인증 평가지표 개선 연구」 보고서를 참고해주시기 바랍니다. 바로가기 : 여가친화인증 평가지표 개선연구 ○ 인증기준 : 110점 만점(가점포함)에 60점 이상 점수 획득 시 인증 * 단, 인증배제 조건 확인 및 인증위원회 의결에 따라 인증기준 점수가 상회하더라도 미인증 될 수 있음 ○ 사전컨설팅 신청 전 첨부파일에 있는 '여가친화인증 평가지표' 자체평가 후 60점 미만 기업만 신청요청 ○ 사전컨설팅 신청 시 질의가 필요한 평가지표에 대한 증빙자료(제출자료) 함께 첨부요청 ○ Ⅱ.기업문화 (40점)의 경우 면접조사를 통해 진행되는 정성평가로, 자체평가 시 40점 만점 부여 (추후 평가를 통해 유지 및 감점) [ 중소기업 여가친화인증 평가지표 배점표] 평가영역 평가지표 배점 Ⅰ. 기업실태 (60점) 여가시간 확보 (25점) 근태관리 확인 및 주당 평균 근로시간 2점 0점 6점 4점 2점 0점 연차휴가사용 촉진제도 및 평균 연차휴가 소진율 2점 0점 10점 8점 6점 4점 2점 0점 보상휴가제 운영 5점 3점 1점 0점 여가요건 제도화 (20점) 여가 담당자 여부 및 활동 3점 2점 1점 0점 시간단위 휴가제 운영 4점 3점 2점 0점 특별휴가 운영 4점 3점 2점 1점 0점 휴가사용방식 규정 5점 3점 1점 0점 유연한 근무제도 운영 4점 0점 여가활동 지원 (15점) 선택적복지후생제도 5점 3점 1점 0점 자율적여가활동비용 5점 3점 1점 0점 여가 프로그램 실제 운영 5점 3점 1점 0점 Ⅱ. 기업문화 (40점) 최고경영층 리더십 (5점) 최고경영층의 관심과 의지 면접조사 시 평가 여가친화적 조직문화형성 (20점) 설문조사(10점) 설문조사 시 평가 직원 인터뷰(10점) 면접조사 시 평가 여가친화제도 실행에 따른 직원들의 만족도 (15점) 설문조사(10점) 설문조사 시 평가 직원 인터뷰(5점) 면접조사 시 평가 Ⅲ. 가점 (최대 10점) 유관사업 참여 및 인증획득 등 (최대 3개 인정, 5점) 가족친화인증기업 청년친화강소인증기업 근무혁신 인센티브제 참여 및 우수기업 일･생활균형 캠페인 참여기업 남녀고용평등 우수기업 문화예술후원 인증기업 근로자 휴가지원 참여기업 예술인 파견지원사업 참여기업 2022 문화가 있는 날 ‘생활 속 문화활동 지원사업’ 참여기업 독서경영 우수직장 인증기업 건강친화인증기업 지역사회공헌(2점） 여가친화 관련 사회공헌활동 여가공간·시설 제공(3점） 여가공간·시설제공(사내·사외） 총계 (가점 포함) 110점
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2023년 여가친화인증 평가지표(중견기업/대기업) 2023-04-18
2023년 여가친화인증 평가지표 (중견기업/대기업) '2021년 ~ 2022년 여가친화인증 평가지표' 를 코로나-19 이후 사회적 변화 및 환경변화를 반영하여 시대적 흐름에 맞도록 개선하였으며, 다양한 주체들의 의견수렴을 통해 여가 정책방향 및 쟁점사항을 파악하여 질적으로 향상된 평가지표로 보완하였습니다. 자세한 내용은 「여가친화인증 평가지표 개선 연구」 보고서를 참고해주시기 바랍니다. 바로가기 : 여가친화인증 평가지표 개선연구 ○ 인증기준 : 105점 만점(가점포함)에 중견기업 65점 이상, 대기업 70점 이상 점수 획득 시 인증 * 단, 인증배제 조건 확인 및 인증위원회 의결에 따라 인증기준 점수가 상회하더라도 미인증 될 수 있음 ○ 사전컨설팅 신청 전 첨부파일에 있는 '여가친화인증 평가지표' 자체평가 후 중견기업 65점 미만, 대기업 70점 미만 기업만 신청요청 ○ 사전컨설팅 신청 시 질의가 필요한 평가지표에 대한 증빙자료(제출자료) 함께 첨부요청 ○ Ⅰ.기업실태 > 여가친화제도 실행> ‘여가친화제도 실행에 따른 효과’ 는 설문조사를 통해진행되며, 자체평가 시 10점 부여 (추후 평가를 통해 유지 및 감점) ○ Ⅱ.기업문화 (40점)의 경우 면접조사를 통해 진행되는 정성평가로, 자체평가 시 40점 만점 부여 (추후 평가를 통해 유지 및 감점) [ 중견기업/대기업 여가친화인증 평가지표 배점표] 평가영역 평가지표 배점 Ⅰ. 기업 실태 (60점) 여가요건 형성 (20점) 주당 평균 근로시간 5점 4점 3점 2점 1점 0점 연차휴가사용 촉진제도 및 평균 연차휴가 소진율 2점 0점 3점 2점 1점 0점 다양한 휴가제 운영 4점 3점 2점 1점 0점 휴가사용방식 규정 4점 3점 2점 0점 유연한 근무제도 운영 2점 0점 여가친화제도 실행 (30점) 여가친화제도 실행 정도 실행계획 충실성 3점 2점 1점 0점 예산 투자 3점 2점 1점 0점 실행 추진실적 4점 3점 1점 0점 기업의 여가친화제도 실행을 위한 특화된 노력 임직원의 니즈 반영 5점 3점 1점 0점 임직원의 설득과 참여 5점 3점 1점 0점 여가친화제도 실행에 따른 효과 임직원의 인식변화 5점 3점 1점 0점 조직 성과 기여 5점 3점 1점 0점 여가활동 지원 (10점) 여가 공간･시설 제공 2점 1점 0점 선택적복지후생제도 1점 0점 자율적여가활동 비용 지원 1점 0점 여가 프로그램 실제 운영 3점 2점 1점 0점 여가친화 관련 사회공헌 활동 3점 2점 1점 0점 Ⅱ. 기업 문화 (40점) 최고경영층리더십 (5점) 최고경영층의 관심과 의지 면접조사 시 평가 여가친화적 조직문화 형성 (20점) 설문조사(10점) 설문조사 시 평가 직원 인터뷰(10점) 면접조사 시 평가 여가친화제도 실행에 따른 직원들의 만족도 (15점) 설문조사(10점) 설문조사 시 평가 직원 인터뷰(5점) 면접조사 시 평가 Ⅲ. 가점 (최대 5점) 유관사업 참여 및 인증획득 등 (최대 3개 인정, 5점) 가족친화인증기업 청년친화강소인증기업 근무혁신 인센티브제 참여 및 우수기업 일･생활균형 캠페인 참여기업 남녀고용평등 우수기업 문화예술후원 인증기업 근로자 휴가지원 참여기업 예술인 파견지원사업 참여기업 2022 문화가 있는 날 ‘생활 속 문화활동 지원사업’ 참여기업 독서경영 우수직장 인증기업 건강친화인증기업 총계 (가점 포함) 105점
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2023년 여가친화인증 평가지표(공기업/공공기관) 2023-04-18
2023년 여가친화인증 평가지표 (공기업/공공기관) '2021년 ~ 2022년 여가친화인증 평가지표' 를 코로나-19 이후 사회적 변화 및 환경변화를 반영하여 시대적 흐름에 맞도록 개선하였으며, 다양한 주체들의 의견수렴을 통해 여가 정책방향 및 쟁점사항을 파악하여 질적으로 향상된 평가지표로 보완하였습니다. 자세한 내용은 「여가친화인증 평가지표 개선 연구」 보고서를 참고해주시기 바랍니다. 바로가기 : 여가친화인증 평가지표 개선연구 ○ 인증기준 : 105점 만점(가점포함)에 70점 이상 점수 획득 시 인증 * 단, 인증배제 조건 확인 및 인증위원회 의결에 따라 인증기준 점수가 상회하더라도 미인증 될 수 있음 ○ 사전컨설팅 신청 전 첨부파일에 있는 '여가친화인증 평가지표' 자체평가 후 70점 미만 기업·기관만 신청요청 ○ 사전컨설팅 신청 시 질의가 필요한 평가지표에 대한 증빙자료(제출자료) 함께 첨부요청 ○ Ⅰ.기업실태 > 여가친화제도 실행> ‘여가친화제도 실행에 따른 효과’ 는 설문조사를 통해 진행되며, 자체평가 시 10점 부여 (추후 평가를 통해 유지 및 감점) ○ Ⅱ.조직문화 (50점)의 경우 면접조사를 통해 진행되는 정성평가로, 자체평가 시 50점 만점 부여 (추후 평가를 통해 유지 및 감점) [ 공기업/공공기관 여가친화인증 평가지표 배점표] 평가영역 평가지표 배점 Ⅰ. 기업실태 (50점) 여가요건 형성 (15점) 주당 평균 근로시간 4점 3점 2점 1점 0점 연차휴가사용 촉진제도 및 평균 연차휴가 소진율 2점 0점 3점 2점 1점 0점 다양한 휴가제 운영 3점 2점 1점 0점 휴가사용방식 규정 3점 2점 1점 0점 여가친화제도 실행 (25점) 여가친화제도 실행 정도 실행계획 충실성 3점 2점 1점 0점 예산 투자 2점 1점 0점 실행 추진실적 3점 2점 1점 0점 기관의 여가친화제도 실행을 위한 특화된 노력 임직원의 니즈 반영 5점 3점 1점 0점 임직원의 설득과 참여 5점 3점 1점 0점 여가친화제도 실행에 따른 효과 임직원의 인식변화 3점 2점 1점 0점 조직 성과 기여 4점 3점 2점 1점 0점 여가활동 지원 (10점) 여가 공간･시설 제공 2점 1점 0점 여가 프로그램 실제 운영 5점 3점 1점 0점 여가친화 관련 사회공헌 활동 3점 2점 1점 0점 Ⅱ. 조직문화 (50점) 최고경영층 리더십 (5점) 최고경영층의 관심과 의지 면접조사 시 평가 여가친화적 조직문화 형성 (25점) 설문조사(15점) 설문조사 시 평가 직원 인터뷰(10점) 면접조사 시 평가 여가친화제도 실행에 따른 직원들의 만족도 (20점) 설문조사(10점) 설문조사 시 평가 직원 인터뷰(10점) 면접조사 시 평가 Ⅲ. 가점 (최대 5점) 유관사업 참여 및 인증획득 등 (최대 3개 인정, 5점) 가족친화인증기업 청년친화강소인증기업 근무혁신 인센티브제 참여 및 우수기업 일･생활균형 캠페인 참여기업 남녀고용평등 우수기업 문화예술후원 인증기업 근로자 휴가지원 참여기업 예술인 파견지원사업 참여기업 2022 문화가 있는 날 ‘생활 속 문화활동 지원사업’ 참여기업 독서경영 우수직장 인증기업 건강친화인증기업 총계 (가점 포함) 105점
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2024년 여가친화인증 평가지표(중소기업) 2024-04-18
2024년 여가친화인증 평가지표(중소기업) ○ 인증기준 : 110점 만점(가점포함)에 60점 이상 점수 획득 시 인증 * 단, 인증배제 조건 확인 및 인증위원회 의결에 따라 인증기준 점수가 상회하더라도 미인증 될 수 있음 ○ Ⅱ.기업문화 (40점)의 경우 면접조사를 통해 진행되는 정성평가로, 자체평가 시 40점 만점 부여 (추후 평가를 통해 유지 및 감점) * 여가친화인증 공모에 신청하는 기업·기관은 공모기간 내 각 기업구분별 평가지표에 따른 제출자료를 구비하여 업로드하여야함 * 기업·기관이 공모 신청 시 필수 제출자료를 누락하는 경우, 일부 자료만 제출하는 경우, 제출자료의 내용이 부실한 경우 등 인증평가가 어렵다고 판단될 시 중도탈락 될 수 있음 [중소기업 여가친화인증 평가지표 배점표] 평가영역 평가지표 배점 Ⅰ. 기업실태 (60점) 여가시간 확보 (25점) 근태관리 확인 및 주당 평균 근로시간 2점 0점 6점 4점 2점 0점 연차휴가사용 촉진제도 및 평균 연차휴가 소진율 2점 0점 10점 8점 6점 4점 2점 0점 보상휴가제 운영 5점 3점 1점 0점 여가요건 제도화 (20점) 여가 담당자 여부 및 활동 3점 2점 1점 0점 시간단위 휴가제 운영 4점 3점 2점 0점 특별휴가 운영 4점 3점 2점 1점 0점 휴가사용방식 규정 5점 3점 1점 0점 유연한 근무제도 운영 4점 0점 여가활동 지원 (15점) 선택적복지후생제도 5점 3점 1점 0점 자율적여가활동비용 5점 3점 1점 0점 여가 프로그램 실제 운영 5점 3점 1점 0점 Ⅱ. 기업문화 (40점) 최고경영층 리더십 (5점) 최고경영층의 관심과 의지 면접조사 시 평가 여가친화적 조직문화형성 (20점) 설문조사(10점) 설문조사 시 평가 직원 인터뷰(10점) 면접조사 시 평가 여가친화제도 실행에 따른 직원들의 만족도 (15점) 설문조사(10점) 설문조사 시 평가 직원 인터뷰(5점) 면접조사 시 평가 Ⅲ. 가점 (최대 10점) 유관사업 참여 및 인증획득 등 (최대 3개 인정, 5점) 문화예술후원우수기관 건강친화기업 가족친화인증기업 청년친화강소기업 근무혁신 인센티브제 참여 및 우수기업 인적자원개발 우수기관 인증 2023 문화가 있는 날 ‘근로자 문화활동 지원사업’ 독서경영 우수직장 인증기업 예술인 파견지원-예술로 참여기업 근로자 휴가지원 참여기업 남녀고용평등 유공자 및 우수기업 포상 일･생활균형 캠페인 참여기업 지역사회공헌(2점） 여가친화 관련 사회공헌활동 여가공간·시설 제공(3점） 여가공간·시설제공(사내·사외） 총계 (가점 포함) 110점
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